La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agentes/agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État.

Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.

La DDFiP du Morbihan compte 833 emplois pour assurer ses missions et dispose de 22 services territoriaux répartis dans 6 communes du département. 

Les services de Direction sont installés à Vannes.

Rattaché à la DDFIP du Morbihan mais doté d’une compétence nationale, le PNCD de Lorient réalise des CSP à distance de dossiers de professionnels et participe aux campagnes d’incitation à régularisation.
Ces contrôles sont ciblés par des axes d’anomalies élaborés, définis et transmis périodiquement sous forme de listes de dossiers par le bureau SJCF-1D (ex-MRV), quelle que soit la typologie des dossiers (IS, TVA, BNC/BIC, changement de régime fiscal, …).

Ce pôle, créé le 1er septembre 2024, est constitué d’une équipe de 40 agents, dont 2 cadres A+ (un responsable et un adjoint), 9 A , 27 B et 1 C.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré «administrateur des Finances publiques adjoint (AFIPA)».

Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée/attaché hors classe grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

L’emploi proposé est un poste de responsable de service chargé de piloter et d’accompagner les équipes (gestion RH, management, gestion administrative…) et le service : suivi de l’activité, soutien technique, échange fonctionnel avec le bureau SJCF-1D sur l’exploitation et la programmation des listes de contrôle.

Ce poste requiert les qualités suivantes :

• aptitude au management et au pilotage d’équipes, grande disponibilité et forte réactivité ;
• capacité d’adaptation, compétences pédagogiques, sens de la communication ;
• maîtrise de la fiscalité des professionnels ;
• bonne connaissance des applications métiers ;
• capacité d’analyse et d’expertise pour proposer des solutions efficaces.

Une expérience dans la sphère du contrôle fiscal des professionnels serait appréciée.

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.