La direction générale des Finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des Finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.
Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale.
Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État.
Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions au plus près et au bénéfice des usagers, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.

La Direction départementale des Finances publiques de l’Ariège compte 216 emplois (ETP). Elle dispose de 12 services opérationnels : 3 Services des Impôts des Particuliers (Foix, Saint-Girons et Pamiers), 1 Service des Impôts des Entreprises, 1 Pôle de Recouvrement Spécialisé, 1 Service de la Publicité Foncière et de l’Enregistrement, 1 Service Départemental des Impôts Fonciers, 3 Services de Gestion Comptable et 2 Trésoreries spécialisées (Paierie départementale et Trésorerie hospitalière), animés et pilotés par les services de la direction, structurée autour de trois pôles :

• pôle pilotage et ressources ;
• pôle gestion fiscale ;
• pôle gestion publique.

Le recrutement est ouvert aux administrateurs des Finances publiques adjoints et aux candidats non fonctionnaires qui répondent à un niveau équivalent d’aptitude et de compétence.

Pour les candidats fonctionnaires, et selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

S’agissant d’un poste au choix, la durée minimale de séjour est fixée à 3 ans.

1. Les caractéristiques du poste

Le pôle gestion publique, composé de 13 agents, est dirigé par un AFIPA. Le pôle se compose de deux divisions : la division du secteur public local et la division Etat, pilotées par un chef de division qui seconde le chef de pôle.

Le responsable du Pôle anime, sous l’autorité du directeur départemental, le réseau de la gestion publique locale, composé de trois services de gestion comptable (SGC), d’une trésorerie hospitalière et d’une paierie départementale. Il est également en charge du pilotage des conseillers aux décideurs locaux (7 CDL affectés dans le département).

S’agissant de la sphère Etat, le responsable de pôle supervise les travaux de centralisation comptable et d’amélioration de la qualité comptable des comptes de l’État, avec le concours de la Cellule qualité comptable. Il encadre également, avec le concours du chef de division Etat, le service local du domaine.

Membre du comité de direction, le responsable du pôle gestion publique veille à l'efficacité opérationnelle des activités des divisions et services qui lui sont rattachés et concourt, aux côtés du directeur, à la déclinaison départementale des orientations de la direction générale.

Il a en charge plus particulièrement la supervision des activités suivantes :

- pilotage des indicateurs assignés au pôle gestion publique, tels que la qualité des comptes publics (Etat et secteur public local), le recouvrement des créances SPL et la maîtrise des délais de paiement,
- gestion financière et comptable des collectivités locales et des établissements publics locaux et hospitaliers,
- promotion des outils innovants en direction des collectivités locales (dématérialisation, monétique…),
- production du compte de gestion du directeur,
- suivi de l’activité bancaire liée aux comptes de dépôts de fonds au Trésor,
- gestion domaniale

2. Les principaux enjeux du poste

Le poste de responsable du pôle gestion publique répond à plusieurs enjeux :

• accompagnement et encadrement des agents du pôle,
• participation aux chantiers structurants de la direction,
• animation de réseau de la gestion publique locale et hospitalière,
• représentation du directeur auprès des instances et des partenaires extérieurs.

Le responsable du pôle doit également développer des relations de qualité avec les différents interlocuteurs de  la DDFIP, tant en interne qu’en externe.

Le télétravail est possible trois mois après la prise de fonction.

Compétences requises :

• Compétences managériales avérées ainsi que l'aptitude à acquérir les savoirs techniques nécessaires sur l'ensemble du spectre des missions couvertes ;
• Sens des relations humaines, au regard de la multiplicité des interlocuteurs ;
• Grande capacité de travail en équipe pour faire vivre la transversalité des missions exercées ;
• Capacités d'anticipation, de réactivité, d'animation et de décision.

Connaissances recherchées :

• Aptitude au pilotage de projets ;
• Maîtrise du fonctionnement des collectivités locales et de la comptabilité de l’État.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.