La Direction générale des Finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des Finances publiques, des directions nationales et spécialisées. Elle compte 95 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État.

La Direction départementale des Finances publiques des Hauts-de-Seine (DDFiP 92) compte près de 1700 équivalents temps plein répartis en direction et au sein de ses 52 services territoriaux. Le pilotage de la direction est organisé en 3 pôles : gestion fiscale, gestion Publique et pilotage et ressources.

Le poste à pourvoir est celui de responsable départemental de la mission Risques et Audit (RDRA). Cette mission est rattachée au pôle Pilotage et Ressources.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Administrateur des Finances Publiques Adjoint (AFIPA) ».

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché hors classe). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

 1. Caractéristiques du service

La Mission Départementale Risques/Audit (MDRA) est garante du pilotage et de la mise en œuvre de la maîtrise des risques. Elle est constituée d’un pôle audit et d’un pôle risques. Le pôle risques comprend la CQC (cellule qualité comptable) chargée spécifiquement du contrôle interne comptable de l’État.


La MDRA est encadré par un AFIPA, RDRA (Responsable départemental Risques et Audit) et par une adjointe, inspectrice principale. Elle est organisée en deux pôles :


Le pôle « audit »: la mission audit est exercée par une équipe de 8 auditeurs(trices). Les auditeurs(trices) interviennent sur des missions variées (audits de structure, audits thématiques, audits partenariaux…) , sur des structures relevant de la DDFIP ou des partenaires extérieurs, établissements nationaux ou locaux, régies d’État ou du secteur public local …
Les auditeurs(trices) déclinent le programme d’audit qui a été défini en comité départemental d’audit conformément aux orientations nationales et axes locaux arrêtés par la Directrice départementale.


Le pôle « Risques» est composé de 2 inspecteurs, et a pour mission principale le pilotage du plan départemental de contrôle interne ainsi que les missions relevant de l’activité de CQC (cellule qualité comptable) en charge du contrôle interne comptable de l’État.


2. Principaux enjeux du poste


La MDRA prépare, pilote, et suit les programmes de contrôle interne et d’audit, en fonction des orientations nationales et des priorités définies par la direction locale. La MDRA accompagne les services en assurant une veille documentaire, un soutien réglementaire et technique en matière de contrôle interne et d’audit. La MDRA doit  également assurer une valorisation des contrôles internes et des observations issues des audits. La MDRA travaille également régulièrement avec la direction générale (MRA) et la délégation interrégionale (PRAI).


Le RDRA a un rôle de pilotage et d’animation de la mission. Il est responsable à ce titre de la conception, du pilotage et de suivi du programme d’audit en lien avec son adjointe. Il suit et pilote la réalisation des audits, veille à leur qualité et participe à l’ensemble des restitutions. II peut être également amené à superviser certaines missions et veille avec son adjointe au suivi des actions prises suite à audit. Enfin, le RDRA établit un reporting mensuel sur l’avancement du programme d’audit et de contrôle interne et restitue ces informations en CODIR.


Le RDRA réalise également en lien avec son adjointe, le pilotage et la supervision des travaux de la CQC conduisant à la validation trimestrielle de la balance des comptes de l’État. Il veille à l’appropriation de la démarche de contrôle interne par les services de la DDFIP ainsi qu’à l’actualisation de la cartogr

Personnes à contacter s’agissant des caractéristiques du poste :

ddfip92.ppr.fichesdepostes@dgfip.finances.gouv.fr

Emmanuelle Hermand 01 40 97 32 02 ou 06 20 48 91 37

télétravail 1 jour maximum par semaine

Compétences et savoir-faire attendus :

- Grandes qualités managériales, animation du collectif de travail

- Excellentes capacités relationnelles 

- Grande discrétion et loyauté sans faille

- Forte implication, réactivité et disponibilité

- Sens de l’initiative et de l’anticipation

- Force de proposition

- Fortes aptitudes en terme de communication 

Connaissances techniques :

- Aptitudes avérées au maniement des outils informatiques

- Très bonne maîtrise de la réglementation budgétaire, comptable et financière

- Bonnes connaissances de l’organisation, des liaisons, des métiers et des systèmes d’information de la DGFIP

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.