La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agentes/agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État.

Le bureau GF-2A anime la gestion de l’assiette et du recouvrement amiable des principaux impôts des professionnels, dont la TVA et taxes assimilées, l’impôt sur les sociétés, la taxe sur les salaires, la collecte du prélèvement à la source par les employeurs et les prélèvements du secteur des jeux et casinos.

Il définit les méthodes de travail et le pilotage des services des impôts des entreprises (SIE) et de la direction des grandes entreprises (DGE). Il participe à l'élaboration de la législation fiscale relative aux obligations déclaratives et de paiement. Il pilote les téléprocédures et assure la maîtrise d’ouvrage de la maintenance des applications informatiques concernant la fiscalité des professionnels. Il anime des comités des professionnels internes et externes à la DGFiP. Il fournit une expertise comptable aux SIE, notamment dans le cadre de la certification des comptes de l’État. Il contribue activement à des projets stratégiques tels que la facturation électronique, le guichet unique des formalités des entreprises, la réforme de la fiscalité internationale (Piliers 1 & 2).

Dans le cadre du NRP, trois services lui sont rattachés : le pôle national de la TVA pour le commerce en ligne à Noyon, le service national des quitus de Denain et le service d’immatriculation des plateformes agréées à Lille.

Le bureau comprend 52 agents, dont 36 rédacteurs. Il est composé de 3 divisions pilotées par des administrateurs des finances publiques adjoints et de 7 sections.

Pilotage et animation d’une division composée de trois sections (15 personnes) :

- suivi législatif et mise à jour des formulaires gérés par les sections
– suivi des indicateurs pour les impôts gérés par la section
– maîtrise d’ouvrage de l’application Médoc pour les impôts gérés par la division – suivi et pilotage de projets communautaires (VIDA, SME, FASTER) 
– suivi et pilotage de projets informatiques (Facturation électronique, ARC TVA)
– pilotage du service d’immatriculation des plateformes agréées
– pilotage de deux services à compétence nationale (service national des quitus – Pôle national TVA)

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Administrateur des Finances Publiques Adjoint AFIPA».

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché hors classe). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Déplacements réguliers

- CONNAISSANCES – Économie/finances
- CONNAISSANCES – Conduite et gestion de projet
- SAVOIR-FAIRE – Accompagner un changement, une réforme, un dispositif
- SAVOIR-FAIRE – Maîtriser les délais
- SAVOIR-FAIRE – Manager
- SAVOIR-FAIRE – Travailler en équipe
- SAVOIR-ÊTRE – Aisance relationnelle
- SAVOIR-ÊTRE – Avoir l’esprit d’équipe
- SAVOIR-ÊTRE – Être autonome
- SAVOIR-ÊTRE – Réactivité
- SAVOIR-ÊTRE – Faculté d’adaptation

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.