La DIRCOFI-Est est une direction spécialisée de contrôle fiscal de 274 emplois dont la Direction est située à Nancy et qui est compétente sur l’ensemble de la région Grand Est. Elle comprend 17 brigades de vérification, une brigade d’appui au contrôle informatisé, une brigade de programmation, une brigade patrimoniale et une brigade affaires particulières et fraude, reparties 10 départements.
Ces brigades sont rattachées à des divisions d'animation situées à Nancy ou Strasbourg pour les brigades alsaciennes et d'une division des affaires juridiques. La DIRCOFI-Est dispose d'un pôle expert au service des brigades et des services de la région composé de 10 IDIV experts et couvrant 7 domaines d'expertise (la fraude, l'international, le patrimonial, le financier, le contrôle fiscal informatisé, la programmation et le contentieux d' appel) auquel s'ajoutent un Pôle Pénal Interrégional (PPI) et un Pôle Interrégional de Programmation(PIP).
La DIRCOFI-Est procède au contrôle fiscal externe des entreprises de taille moyenne (CA compris entre 1 500 K€ et 152 400 K€ pour les ventes et 500 K€ et 76 200 K€ pour les prestations de services) et des personnes physiques, dirigeants ou associés dont l’implantation géographique relève de la compétence de la DIRCOFI-Est.

Depuis le rattachement à la DIRCOFI-Est en septembre 2017 des emplois de catégorie A des brigades départementales des Ardennes, des Vosges et de la Haute Marne,  la DIRCOFI-Est est également compétente sur le tissu départemental de ces territoires pour les structures dont le chiffre d’affaires est inférieur à 500 K€ pour les ventes et 1 500 K€ pour les prestations de service.

 Sous l’autorité directe de la Directrice, l’AFIPA, responsable de la Division 4, est chargé du pilotage de la performance, de la maîtrise d’activité, du contrôle interne et du contrôle de gestion de la direction. Il assure également des missions d’expertise et de coordination dans les domaines du crédit impôt recherche (CIR), de la qualité du recouvrement et des relations avec les organismes paritaires.

 Il contribue à l’amélioration continue de la performance collective dans le respect des orientations nationales et locales et pourra également se voir adjoindre des missions d’animation et de suivi d’activité de brigades de vérification.

 Les enjeux du poste sont les suivants :

 Renforcer la qualité de l’action de contrôle fiscal et son recouvrement ;
Sécuriser les dossiers à forts enjeux, notamment en matière de CIR ;
Contribuer à la modernisation des méthodes de gestion et au développement de la culture de la performance ;
Assurer une représentation efficace de la direction auprès des organismes paritaires.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré Administrateur des Finances publiques adjoint (AFiPA).

Pour les candidat(e)s fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché(e) hors classe pour AFiPA, grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidat(e)s non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du/de la candidat(e).

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré Inspecteur principal des Finances publiques (IPFiP).

Pour les candidat(e)s fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché(e) principal(e) pour IPFiP, grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidat(e)s non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du/de la candidat(e).

S’agissant d’un poste au choix, la durée minimale de séjour est fixée à 3 ans. Par ailleurs, il est rappelé qu’une éventuelle candidature d’un cadre qui viendrait d’obtenir un poste dans le dernier mouvement comptable ou administratif ou dans le cadre d’un appel à candidature ne serait pas recevable.

Des déplacements sont à prévoir sur l'ensemble de la région Grand Est voire en région parisienne à l’occasion de réunions. Une grande disponibilité et réactivité est requise.

Personnes à contacter s’agissant des caractéristiques du poste :

 Agnès Agrafeil-Marry, Directrice adjointe

agnes.agrafeil-marry@dgfip.finances.gouv.fr

03 83 90 83 05

Savoir-être :

Positionné au sein du CODIR restreint, le candidat doit posséder le goût du travail en équipe, une aptitude à la communication et à la pédagogie.

Compétences requises :

 Le(a) candidat(e) qui sera recruté(e) doit disposer :

 
- de connaissances juridiques et fiscales approfondies ;

- d’une capacité d’animation de réseaux et de conduite de projets ;

- d’une aptitude à travailler en transversalité avec des interlocuteurs variés ;

- du sens de l’organisation et de la coordination ;

- de capacités d’analyse, de synthèse et d’aide à la décision ;

- de qualités rédactionnelles et d’une aisance dans la présentation orale.

 
Expériences/connaissances recherchées :

 L’emploi est particulièrement adapté à un AFIPA disposant d’une expérience en contrôle fiscal ou à tout le moins de capacité d’analyse stratégique et d’une aptitude reconnue à l’animation transversale des services.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.