La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.
Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale.
Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État.
Le service de la fonction financière et comptable de l’État est organisé en 2 sous-directions. La sous-direction de la comptabilité de l’État comprend notamment le bureau de la réglementation comptable de l’État (2FCE-1B), au sein duquel le poste est à pourvoir.

Le bureau 2FCE-1B compte 47 agents, dont deux adjoints au chef de bureau, et comprend
- 1 secteur “ coordination des travaux de certification ”
- 4 secteurs définis en fonction des cycles comptables : charges ; dette et trésorerie immobilisations et stocks ; produits
- 1 secteur “ Coordination CHORUS et référentiels comptables ”
Le poste à pourvoir est celui de cheffe / chef du secteur « coordination des travaux de certification », composé de trois agents : le/la chef(fe) de secteur, un expert de certification et un contrôleur(euse).

Le secteur "coordination des travaux de certification" centralise les échanges avec la Cour des comptes dans le cadre de la certification des comptes de l’État (fiches navettes, recommandations, observations d’audit, réponses à la Cour…). Il en assure le suivi et la coordination. Cette coordination s’étend aux actions de pilotage de la certification : préparation du programme de travail annuel, des réponses au bilan de la mission intermédiaire, au projet d’acte et à l’acte de certification des comptes de l’État, entre autres.A ce titre, le secteur collabore avec les autres secteurs du bureau et avec les bureaux réglementaires (2FCE-1A, 2FCE-1D, Mission Chorus, GF2A, etc.), les départements comptables ministériels, ainsi qu’avec la direction du Budget et la direction générale du Trésor.

La cheffe/ le chef de secteur sera plus particulièrement chargée / chargé :
1- de la programmation des travaux avec la Cour et les partenaires internes et externes ;
2- de la définition des priorités et du programme de travail annuel relatif à la qualité des comptes ;
3- du suivi des recommandations de la Cour des comptes ;
4- d'organiser et suivre les travaux, en lien avec le contrôleur ;
5- de rendre compte périodiquement de l’avancée des travaux à la sous-directrice et d’organiser le comité de suivi de la certification pour ce qui concerne les travaux portant sur les réserves ;
6- de s'assurer de la fluidité de la circulation de l'information ;
7- d'analyser les observations et demandes de la Cour ainsi que les projets de réponse ;
8- de procéder à des analyses ponctuelles sur des sujets de fond.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Administrateur des Finances Publiques Adjoint AFIPA ».

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché(e) hors classe). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Pic de charge lors de la période de clôture des comptes (janvier à avril).

Qualités attendues :

- organisation et anticipation ;
- réactivité et capacité à se mobiliser en urgence ;
- communication (orale et écrite) ;
- curiosité et goût pour les questions juridiques, budgétaires et comptables ;
- qualités d’analyse et de synthèse
- sens de l'initiative, capacité à évaluer les enjeux et à rendre compte ;

Expériences et connaissances recherchées :
- connaissances juridiques et comptables en matière de gestion publique ;
- maîtrise des outils bureautiques usuels (Excel, Word, Powerpoint, Libre Office).
Des compétences en comptabilité générale seraient un atout mais ne sont pas un pré-requis pour le poste.

Des formations peuvent être prévues pour renforcer les compétences attendues.

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.