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Information

AFIPA / AHC - Chef de projet « Résilience DPN » H/F

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Détail de l'offre

Informations générales

DGFIP (logo)

Référence

2026-31839  

Date de début de publication

08/07/2026

Date limite d'envoi des candidatures

10/08/2026

Documents requis pour postuler

CV et lettre de motivation obligatoires. Pour les agentes/agents fonctionnaires en fonction à la DGFiP et délié·e·s de tout délai de séjour, l'avis de la directrice/du directeur et les trois derniers comptes-rendus d'évaluation professionnelle (CREP) sont obligatoires. Pour les autres fonctionnaires titulaires, ajouter les trois derniers CREP et l'avis de la supérieure/du supérieur hiérarchique. Dans les deux cas, les CREP et avis de la directrice/du directeur / avis de la supérieure/du supérieur hiérarchique doivent être joints au CV ou à la LM dans un document unique. A défaut, la recruteuse/le recruteur n'aura pas accès à ces documents.

Directions et Services

Direction générale des finances publiques (DGFiP)

Description du poste

Domaine et métier

Numérique - Cheffe / Chef de projet maitrise d'ouvrage SI

Intitulé du poste

AFIPA / AHC - Chef de projet « Résilience DPN » H/F

Cotation RIFSEEP

Sans objet

Versant

Fonction publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Statut du poste

Vacant

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels

Descriptif de l'employeur

La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées. Elle compte environ 95 000 agents (93 500 équivalents temps plein).

Les missions de la DGFiP, administration régalienne, sont d’assurer la gestion de l’impôt et d’exécuter les recettes et les dépenses de l’État et de la plupart des administrations publiques. Il s’agit ainsi de collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements hospitaliers et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale. Elle assure également la gestion des régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État.

Administration numérique par nature, la direction générale des finances publiques développe et opère les outils et logiciels qui collectent, produisent, valorisent et partagent de la donnée de manière sécurisée. Au cœur de ses missions et au bénéfice de l'interministériel, ses processus intègrent notamment depuis plusieurs années les API, le cloud et l'intelligence artificielle.

Descriptif de l'employeur (suite)

La direction des projets numériques (DPN), auquel l’emploi est rattaché, assure la maîtrise d'ouvrage, la maîtrise d'œuvre et l'intégration des projets numériques de la direction générale, sous le pilotage du service des systèmes d'information (SSI). Ses locaux sont répartis entre la région parisienne (Montreuil, Val de Fontenay, Noisiel, Noisy-le-Grand) et Nantes. La DPN est composée de 17 bureaux, représentant environ 1350 agents internes.

 

Contact RH :

Valérie SICARD

Cheffe du bureau affectation, mobilité et carrière des A+ et A

valerie-laure.sicard@dgfip.finances.gouv.fr

Tél. : 01 53 18 00 64

 

Contacts fonctionnels :

Jean-Michel MOTA

Directeur du SCN DPN

jean-michel.mota@dgfip.finances.gouv.fr

Tél. : 01 57 33 71 40

 
Hélène MATHÈ

Sous-directeur du SCN DPN

helene.mathe@dgfip.finances.gouv.fr

Tél. : 01 57 33 70 86

 

Description du poste

Un poste de Chef de projet RESILIENCE DPN (notamment pour le projet Messagerie) est à pourvoir au sein de la DPN. Il assure la conduite des projets majeurs liés à la résilience du SI de la DGFiP, à commencer par le projet de modernisation de la messagerie de la DGFiP (au niveau fonctionnel, applicatif et infrastructure) qui constitue un projet informatique à fort enjeu technique et fonctionnel. Il pourra se voir confier, au regard de l’avancement des autres projets structurants de résilience, le pilotage de ceux-ci.

Le projet de modernisation de la messagerie vise à la rénovation complète des infrastructures et des composants applicatifs des différentes plateformes de messagerie (boîtes aux lettres personnelles -BALP-, boîtes aux lettres fonctionnelles pour les usagers -BALFU- et boîtes aux lettres fonctionnelles pour les services de la DGFiP – BALF-). La messagerie n'a en effet pas évolué au niveau applicatif ni infrastructure depuis plusieurs années (elle s'appuie sur une version Cyrus et des composants techniques désuets). Le projet vise à mettre en place une infrastructure technique moderne, capacitive, évolutive, résiliente, adaptée aux besoins futurs, renforcer le niveau global de sécurité du système de messagerie et supprimer la dette technologique (système et applicative).

 


Attributions
Le chef de projet est responsable de la bonne conduite du projet et de la délégation en interne de tout ou partie du pilotage, de la gestion, et de la réalisation du projet ; Le périmètre d’action de chaque acteur est explicité et défini conjointement avec le chef de projet.

Pour mener à bien le projet de résilience pour la messagerie, une équipe projet réunit, d’une part, maîtrise d’ouvrage et métier de l’environnement de travail des agents à VAL DE FONTENAY au sein de la Délégation à la Transformation Numérique (DTNum) et maîtrise d’œuvre au sein du service des systèmes d’information de la DGFiP (Bureau BSI1). La nouvelle infrastructure technique devra proposer une architecture répondant aux enjeux de disponibilité et de robustesse indispensables pour résister aux défis futurs. À l’issue de sa construction et de son déploiement, il sera nécessaire de s’assurer de la migration des boîtes aux lettres (BALP, BALF, BALFU) dans les meilleures conditions (en particulier, sans interruption de service ou perte de messages). Le chef de projet transverse MESSAGERIE coordonnera l’ensemble des actions des équipes DTNum et SSI et des autres contributeurs au projet. Son rôle sera de s’approprier l’ensemble des contraintes métiers, techniques, organisationnelles du projet et de trouver la meilleure trajectoire pour que le projet apporte la valeur attendue dans les meilleurs délais et dans le respect des moyens qui lui ont été alloués. Il participera à l’identification des évolutions fonctionnelles et applicatives qui pourront être menées parallèlement à la construction de la nouvelle infrastructure.

Conditions d'exercice particulières

Déplacements ponctuels dans les établissements de service Informatiques (ESI) à prévoir en région (CENTE OUEST, SUD-EST OUTRE MER et SUD-OUEST).

Description du profil recherché

CONNAISSANCES :

Conduite et gestion de projet,
Systèmes et réseaux d’information et de communication,


SAVOIR-FAIRE :
Analyser un projet, une démarche,
Animer un réseau, déléguer,
Conduire et accompagner le changement,
Concevoir et promouvoir un projet, une démarche,
Communiquer,
Manager,
Organiser une activité,
Travailler en équipe,


SAVOIR-ÊTRE :
Maîtrise de soi,
Aptitude à l’écoute,
Esprit d’équipe et d’initiative,
Capacité d’adaptation,
Rigueur,
Sens de l’analyse, de la synthèse et de l’organisation,
Réactivité.

Temps Plein

Oui

Compétences candidat

Compétences

  • CONNAISSANCES - Conduite et gestion de projet
  • CONNAISSANCES - Matériels, systèmes et réseaux d’information et de communication
  • SAVOIR-FAIRE - Analyser un projet, une démarche
  • SAVOIR-FAIRE - Animer un réseau, une communauté
  • SAVOIR-FAIRE - Communiquer
  • SAVOIR-FAIRE - Concevoir un projet, une démarche
  • SAVOIR-FAIRE - Conduire le changement
  • SAVOIR-FAIRE - Déléguer
  • SAVOIR-FAIRE - Manager
  • SAVOIR-FAIRE - Organiser une activité
  • SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
  • SAVOIR-ÊTRE - Aptitude à l'écoute

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Informations complémentaires

Fondement juridique du recrutement

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.

Télétravail possible

Oui

Management

Oui

Localisation du poste

Localisation du poste

France, Ile-de-France, Seine Saint-Denis (93)

Lieu d'affectation

Immeuble le Montaigne - 4, avenue Montaigne - 93468 Noisy-le-Grand cedex

Renseignements et contact - Note : les candidatures se font obligatoirement depuis l'application

Date de vacance de l'emploi

01/08/2026

Personne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre

Jean-Michel MOTA Directeur du SCN DPN jean-michel.mota@dgfip.finances.gouv.fr Tél. : 01 57 33 71 40


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