La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées. Elle compte environ 97 000 agents (93 500 équivalents temps plein). Les missions de la DGFiP, administration régalienne, sont d’assurer la gestion de l’impôt et d’exécuter les recettes et les dépenses de l’État et de la plupart des administrations publiques. Il s’agit ainsi de collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements hospitaliers et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale. Elle assure également la gestion des régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État.

La Mission Donnée et Numérisation des Echanges (MDNE) assure, de manière transverse au sein du service GPLABE, un pilotage et un accompagnement selon trois grandes orientations : - la valorisation de la donnée ; - la numérisation des échanges ; - le projet de rénovation du système d’information de tenue des comptes des collectivités de Polynésie française, Nouvelle Calédonie, Wallis et Futuna (application SIICLOM). Les travaux qu’elle mène visent à impulser, partager l’expérience et mutualiser des solutions au sein du service. Par son positionnement, la MDNE apporte des éléments d’appréciation répondant aux attentes du réseau et des partenaires, et est en mesure d’accompagner le pilotage des projets numériques du service.

Le titulaire du poste assure la coordination et la mutualisation des projets entre les différents bureaux et missions du service GPLABE. Il veille à la cohérence des actions en lien avec la Délégation à la Transformation numérique (DTNum) garante de la stratégie numérique de la DGFiP. Il anime des groupes de travail avec les représentants des collectivités locales et des établissements publics locaux, et veille à l’adéquation des projets en réponse aux attentes des partenaires. Il s’appuie sur différentes comitologies internes à la DGFiP, dont les comités techniques d’accompagnement du changement (CTAC) qui réunissent les pilotes d’accompagnement du changement placés auprès des délégués de la directrice générale. Pour remplir les objectifs fixés, le(la) chef(fe) de mission s’appuie sur une équipe de 5 personnes et fait appel aux ressources des bureaux et missions du service pour mener à bien les actions définies par le chef de service. Exemples de dossiers traités récemment / quelques dossiers à venir : - Dans le domaine de la numérisation des échanges : le projet de mise en ligne des factures du secteur local dans l’espace numérique sécurisé de l’usager (ENSU), le suivi et la promotion des actions de numérisation des échanges, l’accompagnement au déploiement de l’offre de services API de la DGFIP ; - Dans le domaine de la valorisation de la donnée : la satisfaction des besoins du réseau de la DGFiP et des collectivités par la mise en œuvre d’outils de datascience et datavisualisation.

Qualités requises :

-avoir le sens des relations humaines,

-expérience en conduite et gestion de projet,

-intérêt prononcé pour la transformation numérique,

-curiosité et capacités d’adaptation,

-la connaissance du secteur public local est un atout.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré «Administrateur des finances publiques adjoint »

Pour les candidats fonctionnaires, et selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP d’un CDD de 3 ans régi par l’article 4-2 de la loi n° 84-16 du 11 janvier 1984 modifiée. La rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.