Informations générales
Référence
2025-22430
Date de début de publication
17/03/2025
Date limite d'envoi des candidatures
14/04/2025
Documents requis pour postuler
CV et lettre de motivation obligatoires. Pour les agents DGFiP, l'avis du supérieur hiérarchique et les trois derniers comptes-rendus d'évaluation professionnelle (CREP) sont obligatoires. Pour les fonctionnaires titulaires, ajouter les trois derniers CREP et l'avis du supérieur hiérarchique. Dans les deux cas, les CREP et avis du supérieur hiérarchique doivent être joints au CV dans un document unique. A défaut, le recruteur n'aura pas accès à ces documents.
Directions et Services
Direction générale des finances publiques (DGFiP)
Description du poste
Domaine et métier
Ressources Humaines - Chargée / Chargé de la gestion prévisionnelle des ressources humaines
Intitulé du poste
AFiPA / AHC - Adjoint du directeur du pôle Etat Ressources H/F
Cotation RIFSEEP
Sans objet
Versant
Fonction publique de l'Etat
Catégorie
Catégorie A (cadre)
Statut du poste
Vacant
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Descriptif de l'employeur
La Direction Régionale des Finances Publiques de la Guadeloupe et des îles du Nord (collectivité de Saint-Martin et Saint-Barthélémy) remplit l'ensemble des missions d'une direction régionale, avec toutefois des spécificités.
La direction compte 542 emplois répartis sur le territoire (22 services).
L'environnement de travail est similaire à celui d'une direction régionale de l'hexagone dans un contexte insulaire.
La direction régionale est fortement sollicitée par les collectivités, les partenaires et travaille en étroite collaboration avec la Préfecture et les services de l'Etat sur des sujets d'intérêt stratégique pour le territoire. Le contrôle budgétaire est également assuré par la DRFIP.
Description du poste
Le pôle Etat/Ressources de la DRFIP de la Guadeloupe comprend quatre divisions, chacune animée par un cadre supérieur:
- Une division des ressources Humaines, Formation Professionnelle et concours
- Une division en charge de la comptabilité de l'Etat
- Une division en charge de la dépense de l'Etat et des dépôts de fonds au Trésor et de la certification des fonds structurels Européens
- Au regard des enjeux immobiliers et des CVT de la direction, la division Budget Immobilier Logistique et CVT est pilotée par un autre adjoint (AFIPA) du directeur de pôle.
L'adjoint ou l'adjointe aura pour mission d'assister le directeur du pôle dans sa mission et d'assurer le suivi, le pilotage et l'animation en matière de ressources humaines, formation professionnelle, d'attractivité et d'accompagnement des cadres. A ce titre il ou elle aura autorité sur la division des Ressources Humaines, formation professionnelle et concours.
L'adjoint(e) aura également en responsabilité le pilotage de l'équipe en charge de la stratégie et du contrôle de gestion, directement rattachée au DRFIP.
Membre de l'équipe de commandement, il ou elle assistera aux comités de direction et aux instances sociales.
Conditions d'exercice particulières
- Majoration de traitement brut indiciaire de 40%
- Bonification pour la retraite
Description du profil recherché
Compétences et qualités requises:
- intérêt marqué pour les questions relatives aux ressources humaines, au management et à la formation professionnelle
- disponibilité, réactivité et capacité à anticiper et prendre en charge des sujets opérationnels et stratégiques et d'assurer le respect des échéances et le suivi des dossiers
- sens de la communication et du dialogue
- compétences managériales avérées et grande faculté d'adaptation
- capacité avérée à travailler en équipe et en mode projet
- fluidité dans la relation avec son environnement et l'ensemble des services
Temps Plein
Oui
Compétences candidat
Compétences
- CONNAISSANCES - Économie/finances
- CONNAISSANCES - Hygiène, sécurité et conditions de travail
- CONNAISSANCES - Ressources humaines
- SAVOIR-FAIRE - Animer un réseau, une communauté
- SAVOIR-FAIRE - Conduire le changement
- SAVOIR-FAIRE - Gérer un conflit
- SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais
- SAVOIR-FAIRE - Piloter la performance
- SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
- SAVOIR-ÊTRE - Aptitude à l'écoute
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Spécialisation
Formations générales
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
Informations complémentaires
Fondement juridique du recrutement
Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Administrateur des finances publiques adjoint » (AFiPA).
Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché hors classe pour AFiPA / grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.
Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.
Télétravail possible
Oui
Management
Oui
Localisation du poste
Localisation du poste
France, DROM, Guadeloupe (971)
Lieu d'affectation
BASSE-TERRE
Renseignements et contact - Note : les candidatures se font obligatoirement depuis l'application
Date de vacance de l'emploi
17/03/2025
Personne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre
Alban VILMEN/ alban.vilmen@dgfip.finances.gouv.fr