Organisée sous la forme d’un service à compétence nationale, l'Agence des participations de l'État (APE) exerce la mission de l'État actionnaire dans les entreprises où ce dernier détient des participations.

Avec 85 entreprises dans son portefeuille (dont 10 entreprises cotées), l’APE est présente aujourd’hui dans 4 secteurs : l’énergie, l’industrie, les transports, ainsi que les services et la finance.

Pour l’exercice de ses missions, l’APE dispose d’une équipe de 60 collaborateurs issus de la fonction publique et du secteur privé.

Rattaché à la Direction générale, le Secrétariat général assure la coordination du traitement des sujets qui concernent l’ensemble de l’Agence, sans préjudice des compétences des directions de participations et des pôles d’expertise.

Tout en s’inscrivant dans le cadre d’une unité de gestion des moyens et des personnels avec la Direction générale du Trésor, le Secrétariat général est notamment chargé des relations de l’Agence avec les organismes extérieurs et les corps de contrôle, de la gestion budgétaire du compte d’affectation spéciale retraçant les opérations liées aux participations financières de l’Etat, de la mise en œuvre des opérations patrimoniales de l'Etat en lien avec les Directions de participations, de la gestion des ressources humaines et de l’informatique et, plus globalement, de veiller à la bonne dynamique des échanges transversaux entre les Directions de participations et les Pôles.

Placé sous l’autorité hiérarchique du Secrétaire général, le titulaire du poste sera chargé de la gestion des ressources humaines de l’Agence (environ 60 effectifs), notamment :
- recrutement/renouvellement des agents fonctionnaires et contractuels ;
- accueil des nouveaux arrivants ;
- suivi des campagnes collectives (évaluation, promotion, bonus) ;
- gestion prévisionnelle des emplois et des effectifs ;
- suivi/mise en place des formations ;
- gestion de l’enveloppe de rémunération des agents contractuels.

Le titulaire du poste traitera, par ailleurs, de certains sujets de déontologie en lien avec le Responsable du pôle juridique, notamment dans le cadre des recrutements et des départs vers le secteur concurrentiel.

Il participera également aux travaux de synthèse de l’Agence (rapport d’activité sur l’Etat actionnaire, questions parlementaires, questions de la Cour des comptes…).

Chaque agent de l’APE doit partager les valeurs qui l’animent : l’engagement, l’exigence, l’intérêt général et le dialogue.

Durée d'occupation du poste souhaitée : 3 ans.

Le profil recherché est celui d’un/une collaborateur/trice disposant d'une expérience préalable d'au moins 5 ans dans le domaine de la gestion des ressources humaines acquise au sein de la fonction publique.

Le titulaire du poste devra également :
- disposer d’une grande rigueur professionnelle ;
- faire preuve d’une grande discrétion ;
- savoir respecter les délais ;
- savoir maîtriser simultanément plusieurs dossiers en cours ;
- disposer de qualités d'expression (écrite et orale) ;
- faire preuve de disponibilité, de réactivité, d’autonomie et d’un sens de l'initiative ;
- avoir le sens du contact et des relations humaines.

Article L332-2 du Code général de la fonction publique