La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions départementales des finances
publiques, et de ses directions nationales et spécialisées. Elle compte environ 95 000 agents (93 500 équivalents temps plein).
Les missions de la DGFiP, administration régalienne, sont d’assurer la gestion de l’impôt et d’exécuter les recettes et les dépenses de l’État et de la plupart des administrations publiques. Il s’agit ainsi de collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’Etat et des collectivités et établissements hospitaliers et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes
législatifs en matière fiscale. Elle assure également la gestion des régimes de retraites et d’invalidité de l’Etat et pilote la stratégie immobilière de l’Etat.
Administration numérique par nature, la direction générale des finances publiques développe et opère les outils et logiciels qui collectent, produisent, valorisent et
partagent de la donnée de manière sécurisée. Au coeur de ses missions et au bénéfice de l'interministériel, ses processus intègrent notamment depuis plusieurs années les API, le cloud et l'intelligence artificielle.

Au sein de la sous-direction de la comptabilité de l’État, le bureau 2FCE-1B comporte 42 agents et est organisé en 6 secteurs.

Il est au cœur des circuits financiers et comptables de l’État, qu’il définit et met en œuvre en lien permanent avec les autres bureaux métiers de la DGFiP, les autres directions du ministère, ainsi que les autres ministères. Il est en relation constante avec la Cour des comptes dans le cadre de la certification des comptes de l’État.

Il est chargé du pilotage du réseau comptable de la DGFiP, en services déconcentrés et dans les ministères, afin d’assurer la bonne application de la réglementation comptable à tous les niveaux de l’action administrative.

Il assure également un rôle d’accompagnement des ordonnateurs des ministères, en particulier au titre des aspects comptables des réformes qu’ils sont chargés de mettre en œuvre.

Le bureau est fortement impliqué dans l’ensemble des travaux liés à l'outil CHORUS.

Enfin, il contribue aux débats normatifs relatifs à la comptabilité de l’État au sein du comité de normalisation des comptes publics.

La/le titulaire du poste sera notamment en charge du suivi des projets informatiques relevant du bureau, en particulier du volet comptable de la Nouvelle application de recouvrement des amendes (NARA), de la poursuite du projet de comptabilité générale et de centralisation comptable D2C, ou encore du démarrage prochain du projet de gestion de la publicité foncière et de l’enregistrement GESFIE.

Au-delà, elle/il pilotera des dossiers stratégiques liés aux évolutions légales ou réglementaires, souvent à dimension interdirectionnelle ou interministérielle.

A ce titre, elle/il assurera la coordination entre les secteurs du bureau et entre ces derniers et les départements comptables ministériels et les autres bureaux de la DGFiP, pour lesquels le bureau 2FCE-1B est "chef de file".

Une bonne connaissance de la comptabilité générale et une appétence pour la gestion de projets sont des atouts pour le poste.

Une expérience de la maîtrise d’ouvrage applicative serait un avantage mais ne constitue pas un pré-requis.

Cette mission requiert des capacités d’évaluation des enjeux, de synthèse et de priorisation.

Des compétences avérées de coordination, d’animation et de management sont indispensables pour ce poste. Des qualités relationnelles sont également requises pour assurer la fluidité des échanges à l’intérieur du bureau comme vis-à-vis de ses partenaires.

Une connaissance de la comptabilité générale est un atout mais ne constitue pas un pré-requis.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Administrateur de l’État».
Pour les candidats fonctionnaires et selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre de l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD. La rémunération proposée sera
déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.