Informations générales
Référence
2024-18502
Date de début de publication
09/07/2024
Date limite d'envoi des candidatures
08/09/2024
Documents requis pour postuler
- CV
- Lettre de motivation
- 3 derniers CREP
Directions et Services
Direction générale de l'administration et de la fonction publique (DGAFP)
Description du poste
Domaine et métier
Direction et pilotage des politiques publiques - Cadre dirigeant des administrations / services centraux
Intitulé du poste
Adjoint-e au chef du département de l'organisation, des conditions et du temps de travail (5 DOCTT) H/F
Cotation RIFSEEP
Sans objet
Versant
Fonction publique de l'Etat
Catégorie
Catégorie A+ (Encadrement Supérieur - Autres emplois fonctionnels)
Statut du poste
Vacant
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Descriptif de l'employeur
La DGAFP conduit la politique des ressources humaines de la fonction publique. Rattachée depuis 2020 au ministère de la transformation et de la fonction publiques, elle assure principalement les missions de coordination des politiques RH de l’État et des fonctions publiques territoriale et hospitalière et d’animation du dialogue social. Il lui revient ainsi d’assurer la cohérence entre les trois versants de la fonction publique et de conduire les chantiers RH interministériels et inter-fonction publiques.
Elle est au cœur des échanges d’expériences et d’informations et en première ligne dans les défis à relever afin de garantir l’unité de la fonction publique, favoriser la mutualisation des bonnes pratiques, faire progresser le service public dans tous les domaines liés à la gestion des ressources humaines.
La sous-direction de la politique sociale (SD5) élabore et met en oeuvre les textes concernant la protection sociale et la protection sociale complémentaire, le temps de travail, la santé et la sécurité au travail dans la fonction publique (plan santé au travail). Elle élabore les textes relatifs aux différents régimes de retraite propres aux agents publics.
Elle définit les orientations concernant les conditions de travail, la prévention des risques professionnels et l’amélioration de la qualité de vie au travail.
Enfin, elle élabore et met en oeuvre la politique d’action sociale interministérielle (logement, restauration, petite enfance, loisirs et vacances).
"
Descriptif de l'employeur (suite)
Au sein de la sous-direction de la politique sociale (SD5), le département de l'organisation, des conditions et du temps de travail compte 9 agents : 1 chef/fe de département, 1 adjoint/e, 7 chargés d'études de catégorie A.
Ses principales missions sont les suivantes :
- expertise juridique et pilotage des chantiers normatifs (européen, législatif, réglementaire) ministériels et interministériels en matière d'évolution relative au temps de travail dans la fonction publique (temps de travail, congés, autorisations spéciales d'asbence, temps partiel, ...) ;
- veille, proposition et conception de méthodes et outils pour le développement de la qualité de vie au travail dans la fonction publique et identifier les enjeux relatifs aux nouvelles pratiques au travail ;
- identification et analyse des évolutions en matière d'organisation du travail (télétravail, semaine en 4 jours, ...) dans les secteurs public et privé et assure la diffusion de pratiques innovantes ;
- expertise juridique et pilotage des chantiers relatifs aux conditions de travail et à la sécurité au travail, ainsi qu'à la prévention des risques professionnels et de la pénibilité en lien avec le département de la protection sociale et des retraites.
- organisation et sécrétariat des des formations spécialisées du Conseil supérieur de la fonction publique de l'Etat et du Conseil commun de la fonction publique chargées des questions relatives à l'hygiène, à la sécurité et aux conditions de travail."
Description du poste
Le ou la titulaire du poste participe au suivi de l'ensemble des dossiers qui entrent dans le champ de compétences du département, en lien étroit avec le chef du département dont il est le binôme. Il assure plus particulièrement les missions suivantes :
- pilotage et organisation de l'activité du département, encradrement d’une équipe constituée d’agents de cat. A.
- coordination avec les services partenaires au sein de la DGAFP et d'autres ministères (notamment DGCL, DGOS, pour les versants FPT et FPH).
- représentation du département et interventions dans le cadre d'instances de dialogue social et groupes de travail avec les ministères et les organisations syndicales.
- Suivi de certains dossiers transverses comme par exemple le Plan Santé au Travail dans la fonction publique.
Exemples de dossiers en cours : Transposition de directives européennes en matière de temps de travail en droit national de la fonction publique ; expérimentation de la semaine en 4 jours dans les administrations publiques ; élaboration d'une feuille de route interministérielle en matière de QVCT.
Conditions d'exercice particulières
L'activité du / de la titualire du poste s'inscrit dans le contexte d'action propre à la DGAFP carcatérisé par :
- une relation régulière avec les autorités administratives et politiques (Direction générale, SGG, Conseil d'Etat, cabinets ministériels) ;
- une réactivité pour respecter des délais parfois contraints (travaux législatifs, saisine d'instances);
- des déplacements réguliers pour représenter la DGAFP ou participer à des réunions de travail;
- une collaboration constante avec les autres départements et sous-directions de la DGAFP.
Description du profil recherché
Le / la titulaire du poste doit disposer d'une bonne connaissance du fonctionnement de l'administration, notamment à l'échelle interministérielle.Les missions de coordinattion des services assurées par le DOCTT impliquent une forte capacité d'organisation et de diplomatie.
Le pilotage de l'activité d'analyse relative au temps de travail exige un niveau confirmé d'expertise juridique et une très bonne expérience de la légistique.
Des connaissances en matière de conditions de travail seraient un plus. La capacité d'initative et de proposition est également appréciée.
Temps Plein
Oui
Compétences candidat
Compétences
- CONNAISSANCES - Droit/réglementation
- CONNAISSANCES - Environnement administratif, institutionnel et politique
- SAVOIR-FAIRE - Analyser un projet, une démarche
- SAVOIR-FAIRE - Animer une réunion
- SAVOIR-FAIRE - Concevoir un projet, une démarche
- SAVOIR-FAIRE - Déléguer
- SAVOIR-FAIRE - Élaborer une stratégie, une politique
- SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais
- SAVOIR-FAIRE - Rédiger un acte juridique
- SAVOIR-FAIRE - Travailler en mode projet
- SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
- SAVOIR-ETRE - Esprit d'initiative
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Spécialisation
- Formations générales
- Sciences humaines et droit - Spécialités pluridisciplinaires
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
Langues
Anglais (Avancé ou indépendant)
Informations complémentaires
Fondement juridique du recrutement
L.332-1 du Code général de la Fonction publique
Télétravail possible
Oui
Management
Oui
Localisation du poste
Localisation du poste
France, Ile-de-France, Paris (75)
Lieu d'affectation
DGAFP - 2 Bd Diderot 75012 PARIS
Renseignements et contact - Note : les candidatures se font obligatoirement depuis l'application
Date de vacance de l'emploi
01/09/2024
Personne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre
alexis.dousselain@finances.gouv.fr