La Direction Générale des Finances Publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale.

Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État.

Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions au plus près et au bénéfice des usagers, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.

La Direction Départementale des Finances Publiques de la Vienne compte 557 emplois.

Elle dispose de 17 services territoriaux (3 services des impôts des particuliers et 2 services des impôts des entreprises, 1 pôle de recouvrement, 4 services de contrôle fiscal, 1 service de publicité foncière et de l'enregistrement, 1 service des impôts fonciers, 4 services de gestion comptable et 1 trésorerie hospitalière) pilotés et animés par la direction.

Service de Gestion Comptable de Poitiers :

Vous travaillerez au SGC de Poitiers, service de 40 personnes, qui a notamment pour missions :

- le visa et la prise en charge des recettes des collectivités locales relevant du secteur du SGC de Poitiers,

- la comptabilité,

- le recouvrement des créances locales.

Le candidat aura en charge le recouvrement des produits locaux et l'accueil des usagers.

Savoir faire :

Être familier avec l’informatique bureautique, vous êtes ouvert(e) à la prise en main de nouveaux applicatifs spécifiques.

Savoir travailler en équipe et rendre compte de son travail à sa hiérarchie

Savoir être :

Faire preuve d'une capacité d’analyse, savoir travailler en autonomie, avoir un raisonnement rigoureux, et avoir le sens du service public.

Connaissances :

Maîtriser les outils bureautiques (LibreOffice) et informatiques.

Disposer de connaissances fondamentales en droit ainsi que des connaissances de base en matière de gestion d'un budget d'une collectivité locale serait apprécié.

Recrutement d'un candidat sur la base de l'article L332-2 2° du CGFP en catégorie C.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d’un CDD jusqu'au 31/08/2028 (article L332-2 2° du CGFP).
La rémunération brute mensuelle proposée sera de 1962 € soit 23 551 € brut annuel hors indemnité de résidence éventuelle.

Pour les candidats fonctionnaires, le recrutement sera effectué dans le cadre d'un détachement ou en PNA à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment.

Vous aurez la possibilité de vous inscrire dans un dispositif d’horaires variables.

Vous bénéficierez d’une restauration collective.