La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agentes/agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État.

La direction de projet PILAT assure la maîtrise d'ouvrage et la maîtrise d’œuvre des principales applications du contrôle fiscal avec :
- les applicatifs du projet PILAT (PILOT_CF, GALAXIE, VUE360, ALTO3, ALERTES_CF) ;
- les applicatifs historiques du contrôle fiscal (ALPAGE, ALPAGE_CFIR, RIALTO, FIBANC).

La direction de projet se compose de quatre équipes (deux équipes de maîtrise d'ouvrage et deux équipes de maîtrise d’œuvre avec un Directeur de projet, un AFIPA, quatre IP/IDIV, une trentaine de rédacteurs ou analystes.

Les équipes de maîtrise d'ouvrage sont localisées à Noisy-le-Grand et les équipes de maîtrise d’œuvre à Noisiel.

Le poste à pourvoir est plus particulièrement affecté à la MOA de PILOT_CF.

La candidate/le candidat rejoindra les équipes MOA de PILAT dont l’objectif est de moderniser le système d’information du contrôle du fiscal dans un contexte :
- de calendriers très contraints ;
- d’évolutions de l’organisation et des méthodes de la chaîne du contrôle fiscal ;
- de qualités de service supplémentaires à offrir tant aux agentes/agents utilisatrices/utilisateurs qu’aux usagères/usagers et aux instances en charge du pilotage de la mission du CF.

Le titulaire de l’emploi aura l’opportunité de :
- participer à la mise en œuvre technique de l’architecture applicative des applications PILAT ;
- collaborer avec le service de la sécurité juridique et du contrôle fiscal (SJCF), avec le service de la maîtrise d’oeuvre mais également avec les utilisateurs pour la conception de l’application cible à mettre en œuvre ;
- rédiger des spécifications fonctionnelles générales et détaillées et assurer la mise à jour documentaire
- concevoir et mettre en œuvre la stratégie de tests en collaboration avec l’équipe de testeurs
- assurer l’assistance utilisateur de niveau 3

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Inspecteur/Inspectrice des finances publiques ».

Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée/attaché pour IFiP). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

Comme tout poste en administration centrale et plus particulièrement en direction de projet informatique, une grande disponibilité est attendue.

Le profil souhaité devra disposer d’une expérience dans le domaine du contrôle fiscal dans le réseau.

Les qualités suivantes sont recherchées :
- adaptation et travail en équipe : comprendre le fonctionnement d’un projet et s’y intégrer ;
- expertise : analyse des sujets et identification rapide de solutions ;
- approches rationnelles des problématiques, gestion sereine des contraintes ; prise en compte des contextes ;
sens du relationnel ;
- forte capacité de travail.
- une appétence pour le numérique serait un plus

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.