La direction générale des finances publiques (DGFIP) est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agentes/agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État, des collectivités et des établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale. Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État.

La DGFIP détient la double labellisation : diversité et égalité professionnelle.

La DGFIP est attachée à des valeurs citoyennes et de service public, déontologiques et sociales (formation professionnelle, promotion interne, qualité de vie au travail...).

Dotés d’un patrimoine applicatif de 700 applications, les services informatiques et numériques des Finances publiques, qui emploient 5 200 agentes/agents, se situent au cœur de la stratégie numérique de l’État et de la vie des collectivités locales, des entreprises et des citoyens.

Riches en métiers (ingénieure/ingénieur, architecte, data scientist, développeuse/développeur...), en technologies (Big data, Cloud...) et en méthodes de travail (Agile-DevOps, cycle V …), dotés de technologies variées et de pointe (IA, cloud, big data, tous langages...), nous nous engageons au quotidien pour réaliser des projets d’envergure nationale et innovants, au bénéfice de tous les utilisatrices/utilisateurs : usagers, partenaires, agentes/agents.

Notre credo ? Placer l’utilisatrice/utilisateur au cœur de nos démarches : ergonomie, accessibilité, qualité de fonctionnement et améliorations proposées.
La direction des services informatiques (DiSI) d’Île-de-France est organisée de la manière suivante :
Son siège est situé à Versailles. Elle est dotée également de deux antennes situées à Reims et à Nemours qui regroupent respectivement des agentes/agents des équipes du pôle ressources budgétaires et de la mission conditions de vie au travail.
Six établissements des services informatiques (ESI) à savoir Versailles, Nanterre, Nemours, Montreuil, Paris et Noisiel assurent la réalisation opérationnelle des missions informatiques (assistance aux utilisatrices/utilisateurs, développement, intégration et exploitation. Elle dispose aussi d’un atelier éditique à Nemours.
En termes de périmètre d’action, la DiSI IdF est recentrée sur les directions nationales et spécialisées et sur les directions territoriales dont le siège est situé dans les 8 départements de l'Île-de-France

L’ESI de Paris recherche une/un responsable de cellule informatique départementale (CID) :

- de 2 équipes situées à Romainville (7 agentes/agents) et à Saint-Denis (3 agentes/agents),

- et chargées de l’assistance informatique aux utilisateurs de 4 directions nationales spécialisées (DNS) dans le domaine du contrôle fiscal représentant environ 1 900 utilisatrices/utilisateurs (Direction des Grandes Entreprises, Direction Nationale d’Enquêtes Fiscales, Direction des Vérifications Nationales et Internationales et Direction de Contrôle Fiscal d’Île-de-France).

La/le responsable des 2 antennes CID sera chargé du pilotage et de la planification des travaux informatiques pour les 4 DNS.

Les agentes/agents des CID interviennent lors de chantiers programmés (installations d’agents, déménagements, etc.) ou pour résoudre des incidents (matériel en panne, etc.). Elles/ils sont chargé(e)s de la tenue et de la fiabilisation du parc informatique de directions à enjeux.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « A analyste ».

Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée/attaché). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

La/Le responsable disposera d’un bureau sur chacun des 2 sites (Romainville et Saint-Denis).

Elle/Il sera amené(e) à effectuer des déplacements réguliers pour être au contact des équipes. Il sera également amené à se rendre sur le site de Notre-Dame-Des-Victoires (Paris) pour échanger avec son supérieur hiérarchique direct.

Connaissances

 → Une technicité informatique est souhaitée, mais non obligatoire.

Savoir faire

→ Piloter un chantier

→ Conduire le changement

→ Travailler en équipe

→ Anticiper les travaux à venir

Savoir être

 
→ Piloter et encadrer une équipe

→ Capacité à communiquer

→ Capacité d’adaptation et de réactivité

→ Faire preuve de discrétion

Pour les candidates / candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.