La recette de Metz dispose d’une compétence interrégionale qui couvre les quatre directions régionales du Grand Est (Strasbourg, Mulhouse, Nancy et Reims) auxquelles s’ajoute le CSMR (ex. SND2R).

Missions générales :

- Prise en charge comptable et encaissement des recettes ;

- Gestion des garanties ;

- Recouvrement des créances douanes et contributions indirectes ou issues du contentieux ;

- Mise en œuvre des mesures de recouvrement forcé ;

- Gestion et suivi des sommes, titres ou valeurs objets de contentieux ;

- Gestion des imprimés valeurs.

Organisation :

La recette est composée de 2 pôles :

- Un pôle comptable (13 agents et agentes)

- Un pôle recouvrement (9 agents et agentes).

Un agent assure la fonction support, en collaboration avec le secrétariat général du CSMR (ex SND2R).

Les tâches dévolues aux agents et agentes de la comptabilité sont :
- Intégration dans l’applicatif INTERCOM des créances relatives aux déclarations manuelles (droits, taxes et redevances perçues par la douane sur des supports matériels DN et DSM dans l’application VIGIE notamment, REPP, LO/LS, BPC, RTS…) émises par les services d’assiette et les instances en lien avec ces derniers ;
- Validation ou rejet dans ISOPE des déclarations de mise à la consommation de produits pétroliers ;
- Création de bordereaux en Y dits RGPNC (Ressources Propres Non Garanties) dans le cadre de la mise à disposition des ressources propres en suite de rectifications positives dans des LS comportant des DD ;
- Établissement du Certificat de Recette dans INFOCOM concernant le port de Mulhouse ;
(NB : La prise en charge (PEC) des créances contentieuses issues des transactions sans paiement immédiat est réalisée par le recouvrement.)
- Intégration dans INTERCOM des écritures comptables relatives aux moyens de paiement reçus directement ou transmis par les services d’assiette de l’interrégion ainsi que des sommes reprises sur le relevé de compte Banque de France (RCO) (chèques, espèces, bordereau 650 d’encaissement par les services SU et encaissement par les bureaux via l’applicatif GARBO) ;
- Saisie et apurement des informations comptables dans les différents registres comptables : CIP, recettes P/C autres receveurs, consignations, registre des IR, registre COFFRE, registre n° 295 des valeurs inactives ;
- Application aux droits ou remboursement via l'application DVP ;
- Effectuer les contrôles comptables quotidiens (auto-contrôles) afin d’établir l’état comptable 615 et ses annexes et les transmettre au comptable principal ou à la comptable principale ;
- Réaliser les états comptables de fin de mois, de trimestre et d’année ;
- Autres missions en lien avec les services douaniers : validation par OPC des remboursements 148 établis par les directions régionales dans l’applicatif RDT ;
- Établissement des dossiers de remboursement 148 es-qualité ;
- Traiter comptablement les Admissions en Non Valeur (ANV), les Admissions en Décharge (AD) et les Remises Gracieuses (RG) ;
- Suivre et traiter les rejets de télépaiements et bancaires ;
- Suivre et traiter les créances impayées à échéances sur les états INFOCOM T36 pour les SAR et T06 pour les bordereaux ;
- Maintenir une veille réglementaire comptable avec archivage dans la bibliothèque dématérialisée ;
- Classer et/ou archiver, y compris de manière dématérialisée, les pièces justificatives relatives à toutes écritures enregistrées et aux contrôles réalisés dans l’optique de répondre à toute demande des corps de contrôles nationaux ou communautaires ;
- Effectuer les dépôts de PLI d’argent liquide et les dégagements de caisse auprès du centre fort Loomis à Metz La Maxe. Réaliser les transferts périodiques de STV entre chariots temporaires des directions régionales à LOOMIS et le chariot permanent de la RI.

Possibilité de réaliser une partie des activités en télétravail dans le respect des dispositions administratives en vigueur

Le profil recherché est celui d'un agent/d'une agente disposant de :

Savoirs :

- Maîtrise des outils bureautiques

- Connaissances juridiques souhaitables (voies d'exécution, procédures collectives)

Savoir-faire :

- Travailler en équipe

- Maîtrise des délais

- Capacité d'analyse et qualités rédactionnelles

Savoir-être :

- Organisation

- Rigueur, réactivité

- Sens des relations humaines

- Capacité d’initiative, autonomie

Article L332-2