La Direction générale des Finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale. Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État.EllElle dispose d’un cadre d’objectifs et de moyens qui fixe une stratégie ambitieuse de transformation, de qualité de service et de productivité sur la période 2023-2027, portée par l’ensemble des métiers.

La Direction départementale des Finances publiques (DDFiP) des Vosges compte 470 emplois au 01/01/2026. Le réseau de la DDFiP des Vosges est constitué de 4 SIP, 2 SIE, un SDIF, un PRS, un SPFE, un PCE, un PCRP, une BCR, 7 SGC, une Paierie et une trésorerie hospitalière départementale.

Deux services ont été également créés dans le cadre du Nouveau Réseau de Proximité : un SAPF situé à Saint-Dié-des-Vosges et un Centre de Contact Amendes situé à Epinal.

Le SGC de Neufchâteau est un poste comptable de catégorie C2-3.

Son périmètre d’intervention correspond à celui de la Communauté de communes de l’Ouest Vosgien (CCOV) regroupant 70 communes pour près de 25 000 habitants. Le SGC de Neufchâteau assure également la gestion comptable du Centre hospitalier de l’Ouest Vosgien, de ses budgets rattachés ainsi que 4 structures médicaux-sociaux.

Le service gère de 196 budgets actifs et 92 régies. En 2025, le SGC de Neufchâteau a traité 113 724 lignes de mandats, 266 912 lignes de titres et 103 594 sous-articles de rôle.

L’effectif du SGC s’élève à 11, dont le comptable, 1 adjoint cadre A, 6 cadres B et 3 agents C. Un Conseiller aux décideurs locaux (CDL), rattaché au Pôle gestion publique de la DDFiP des Vosges, intervient sur son périmètre géographique.

Le recrutement est ouvert aux inspecteurs/trices principaux/pales des Finances publiques, attaché(e)s principaux/pales d’administration, inspecteurs/trices divisionnaires des Finances publiques hors classe, aux inspecteurs/trices divisionnaires des Finances publiques de classe normale éligibles à la promotion hors classe et aux candidat(e)s non fonctionnaires qui répondent à un niveau équivalent d’aptitude et de compétence.

Pour les candidat(e)s fonctionnaires, et selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidat(e)s non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du/de la candidat(e).

Personnes à contacter:

Alain APPERE, responsable de la division du secteur public local -alain.appere@dgfip.finances.gouv.fr

Amélie RAINALDY, responsable du Pôle Gestion Publique – amelie.rainaldy@dgfip.finances.gouv.fr

Michel GUILLO, responsable du Pôle Pilotage et Ressources – michel.guillo@dgfip.finances.gouv.fr

Le télétravail est possible, mais limité à une journée par semaine.

• Sens de l’organisation, de l’anticipation et de la réactivité : traitement fluide de la masse des opérations comptables, priorisation des dossiers sensibles (notamment sur les volets hospitalier et médico-social);
• Qualités managériales pour accompagner l’équipe dans la réalisation des missions ainsi que les évolutions métiers, applicatives et organisationnelles ;
• Qualités relationnelles avérées avec les partenaires externes (élus, directeur d’hôpital, services financiers…) ;
• Aptitude à travailler en équipe et en interaction avec le conseiller aux décideurs locaux (CDL) installé sur l’intercommunalité du ressort du SGC ;
• Expérience métier appréciée dans la sphère publique locale.

Pour les candidat(e)s non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.