La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents. Les missions de la DGFiP sont larges et au coeur des politiques publiques :
collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale. Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État.

La mission échanges automatiques d'informations (mission EAI) est en charge de la supervision et du pilotage de l’ensemble des échanges automatiques d’informations internationales auxquels la France participe. Elle est également en charge de la mise en oeuvre des nouveaux échanges d'informations.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « inspecteur principal des finances publiques ».
Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal / grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée en CDD ou CDI sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.
Le poste proposé est un poste d'adjoint(e) au responsable de la mission Echanges automatiques internationaux d'informations (mission EAI) et de chef(fe) de section. Le cadre qui sera recruté sera responsable d'une équipe de 5 rédacteurs et en charge des échanges sur les déclarations de l'impôt complémentaire des multinationales (Pilier 2), sur les revenus des résidents étrangers (DAC1), sur l'immobilier (IPI), sur les paiements transfrontaliers (CESOP) et sur la TVA intra-communautaire (VIES).
Dans le cadre de ses fonctions, le cadre sera amené à participer aux discussions avec l'OCDE et la Commission européenne sur le cadre légal, la conformité et le cadre technique attaché à chacune des conventions sous sa responsabilité. Il sera en charge de faire le relai et de participer aux comitologies entre la direction de la législation fiscale, les bureaux de la gestion fiscale, les bureaux de la sécurité juridique et du contrôle fiscal et les bureaux des services informatiques ,parties prenantes à la mise en oeuvre des échanges.
Ainsi, le poste couvre à la fois :
- une fonction importante de pilotage et de gestion des échanges déjà mis en oeuvre (DAC1 et CESOP) ;
- et une fonction de gestion de projet sur les conventions en cours de déploiement (Pilier 2, VIES et IPI).
Selon les actualités ou problématiques rencontrées sur chaque convention, le cadre sera amené à mobiliser des compétences à la fois juridiques (transposition du cadre règlementaire national, analyse et rédaction de textes, problématique de la protection des données personnelles et au secret fiscal), fiscales (connaissance et expertise des dispositifs fiscaux concernés par l'échange, surveillance-relance des déclarants) et informatiques (formalisation des expressions de besoin, connaissance structure XML des données, règles de contrôle des données).
Enfin, le cadre sera amené à travailler avec la data-analyste de la mission pour élaborer les requêtes de valorisation nécessaires à l'exploitation statistique ou de mise en qualité des données échangées.

n/a

Savoir-être : - aptitude à la communication, au travail en équipe et avec différents interlocuteurs internes comme externes ; - capacité d’initiative, d’autonomie, force de proposition et d’anticipation ; - faisant preuve d’organisation, de rigueur et de réactivité ; - capacités à piloter et animer une équipe d’experts, l’accompagner et valoriser son action.
Savoir-faire : - qualités rédactionnelles ; - manager une équipe ; - capacités d’analyse des situations et de propositions de solutions opérationnelles et innovantes.
Expériences/connaissances recherchées : - Maîtrise de l’anglais écrit/parlé; - connaissance en matière d’échanges d’informations (modalités déclaratives, réglementation, applicatifs concernés…) ou connaissance de la réforme de la fiscalité internationale en cours (Pilier 2) serait un plus

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Inspecteur principal des finances publiques (IP) ».
Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal / grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans. La rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.