La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l'ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Dotés d’un patrimoine applicatif de 700 applications, les services informatiques et numériques des Finances publiques, qui emploient 4700 agents, se situent au coeur de la stratégie numérique de l’État et de la vie des collectivités locales, des entreprises et des citoyens.

Riches en métiers (ingénieur, architecte, data scientist, développeur, intégrateur, expert sécurité, exploitant, assistant-utilisateur...), en technologies (Big data, Cloud...) et en méthodes de travail (Agile-DevOps, cycle V …), nous nous engageons au quotidien pour réaliser des projets d’envergure nationale et innovants, au bénéfice de tous les utilisateurs : usagers, partenaires, agents.

Notre credo ? Placer l’utilisateur au cœur de nos démarches : ergonomie, accessibilité, qualité de fonctionnement et améliorations proposées.

Nos valeurs ? Des valeurs citoyennes et de service public, déontologiques et sociales (formation professionnelle, promotion interne, qualité de vie au travail...).

Créée le 1er janvier 2021 et rattachée à la directrice générale de la DGFiP, la délégation à la transformation numérique (DTNum) est une structure récente qui déploie des outils et méthodes innovantes au service des agents et des usagers.
Avec ouverture, bienveillance, engagement et audace, la DTNum a pour ambition de construire une organisation apprenante et sobre, centrée sur l’utilisateur et pilotée par la donnée.

Ainsi, la DTNum s’organise autour de cinq pôles :

• le pôle donnée et IA, pour assurer la valorisation des données de la DGFiP par une gouvernance et une stratégie de la donnée et une stratégie ambitieuse d'IA ;
• le pôle expérience utilisateur, qui a pour mission de garantir des applications, internes comme externes, plus accessibles, construites en associant les utilisateurs ;
• le pôle intelligence collective, pour assurer le rayonnement de la DTNum et diffuser les produits et méthodes de la transformation numérique afin de faire de chaque agent de la DGFiP un acteur de la transformation ;
• le pôle anticipations et gouvernance, pour favoriser l’innovation à la DGFiP par un pilotage et une prospective renforcés notamment à travers l’incubateur « Fabrique numérique";
• le pôle talents et académie du numérique, pour embarquer tous les agents de la DGFiP dans la transformation numérique : constituer un vivier de talents diversifié et d'inclure, stimuler et développer les compétences numériques de l’ensemble des agents de la DGFiP.

Rattaché(e) au responsable du pôle Anticipation et Gouvernances et à son adjoint, vous aurez à charge de gérer, en mode projet :
* le secrétariat du conseil scientifique du numérique de la DGFiP (organiser les comités, le suivi des relations avec les conseillers, la préparation des séances thématiques, les comptes-rendus de réunion et leur diffusion) ;
* la représentation de la DGFiP auprès de l'OCDE, dans le cadre des groupes de travail TA 3.O (tax administrations group) ;
* la gestion des échanges bilatéraux avec la délégation aux relations internationales de la DGFiP, participant au rayonnement de la DGFiP (numérique : valorisation des bonnes pratiques et enseignements) ;
* la consolidation et le suivi du partenariat avec l’INRIA (institut nationale de la recherche en informatique et en automatisation) ;
* la participation à la qualification des expressions de besoin formulées auprès de la DTNum (Guichet Fabrique) ;
* la coordination des contributions et de la participation des intervenants internes (délégation à la transformation numérique, services informatiques, bureaux métier) aux différents projets (conseil scientifique, OCDE, Guichet, partenariats avec le monde de la recherche).

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré inspecteur des finances publiques «IFIP».

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché).

Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Vous serez amené(e) à travailler en bureaux ouverts.

* Vous êtes disponible et capable de vous adapter très rapidement à la multiplicité des acteurs/process/termes de la DGFiP, de surcroît dans la sphère numérique ;
* Vous faites preuve d’un caractère positif et maintenez de très bonnes relations avec l’ensemble de vos collaborateurs ;
* Vous pilotez des activités transverses et animez des groupes de travail ;
* Vous animez des comités présidés par des cadres dirigeants et produisez des restitutions de qualité ;
* Vous travaillez en partenariat avec des acteurs du monde de la recherche et de l’innovation ;
* Vous vous exprimez fréquemment en anglais dans le cadre d’instances internationales.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.