La Direction Générale des Finances Publiques (DGFIP) est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des Finances Publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État.

Au sein de la DGFiP, nous vous proposons d’intégrer la sphère informatique et numérique :

- Au cœur de la stratégie numérique de l’État (4 500 agents, 700 applications) ;

- Riche en métiers (architecture, développement, intégration, exploitation, sécurité, assistance…) ;

- Avec des méthodes de travail robustes et innovantes (mode projet, Agile-Dévops…) ;

- Avec des technologies variées et de pointe (I.A, cloud, big data, tous langages…).

La Direction générale des finances publiques détient la double labellisation : Diversité & Égalité professionnelle.

 
La Direction des Services Informatiques (DiSI) Rhône-Alpes Auvergne Bourgogne est organisée de la manière suivante :

- Le siège situé à Lyon et à Clermont-Ferrand, dans lequel figurent le Pôle pilotage et le Pôle ressources ;

- 6 établissements informatiques : Lyon, Meyzieu, Clermont-Ferrand, Grenoble, Nevers et Dijon ;

- 16 départements pour lesquels elle assure le déploiement de matériel et l’assistance informatique, et la diffusion de la doctrine informatique.

La DiSI RAAB compte 555 agents dont une majorité dotée d’une qualification informatique. Ses missions dans le domaine informatique sont variées et en constante évolution.

L’Établissement de Services Informatiques (ESI) de Clermont-Ferrand comprend 183 agents. Les missions principales sont l’exploitation, intégration, devops, assistance.

Sous l’autorité d’encadrants de niveau A et en collaboration avec d’autres intervenants de catégorie B, le rôle du contrôleur revêt deux volets :

- Analyse de cas d’anomalie en vue de correction dans l’un des référentiels :

Pour chaque cas à traiter, l’expertise attendue consiste à établir la véracité de l'anomalie et la corriger. Pour cela il faut effectuer des recherches dans les applications de gestion notamment du domaine de la fiscalité, puis, si nécessaire, corriger dans le référentiel concerné. Une analyse globale des situations doit permettre d'affiner les méthodes de ciblage, d'adapter et de simplifier les processus de correction.

La traçabilité des actions et consultations est indispensable.

- Assurer les taches de soutien et de communication liées aux travaux du pôle d’exploitation applicative en charge des Référentiels :

Soutien aux agents du service : participation au reporting, à la coordination des travaux et suivi de l’activité.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Contrôleur des Finances Publiques PAU ».

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent. Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Aisance dans la manipulation des différentes applications informatiques et bureautiques.

- Esprit d’analyse et de synthèse ;

- Autonomie, rigueur et sens de l’organisation ;

- Capacité relationnelle et pédagogique ;

- Maîtrise des outils de bureautique, de la communication et bases de l’informatique équivalentes celles afférentes à la qualification de Pupitreur Assistant Utilisateur ;

- Expérience de gestion administrative appréciée.

Recrutement d'un candidat sur la base de l'article L332-2 2° du CGFP en catégorie B.