La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale. Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État.Elle dispose d’un cadre d’objectifs et de moyens qui fixe une stratégie ambitieuse de transformation, de qualité de service et d’accompagnement des agents en faisant progresser la qualité de vie au travail sur la période 2023-2027.

Le service de la gestion fiscale assure notamment le pilotage et l’animation de la gestion fiscale des particuliers et des professionnels : déclinaison des mesures législatives en processus opérationnels, maîtrise d’ouvrage informatique, pilotage et accompagnement du réseau de la DGFIP, communication et accompagnement des usagers, assistance aux utilisateurs, etc. Il contribue à la mise en œuvre de nombreuses réformes de simplification ou de modernisation du service rendu à l’usager. Le bureau GF-1A comprend une soixantaine d’agents et est en charge :
- de la mise en œuvre des dispositifs législatifs et réglementaires relatifs à la fiscalité des personnes (assiette et recouvrement), dont le prélèvement à la source ;
- des relations avec les organismes sociaux, les établissements financiers et l’ensemble des tiers collecteurs ;
- du pilotage et l’animation de la gestion fiscale des particuliers ;
- de l’animation du recouvrement amiable de l’ensemble des impôts des particuliers ;
- de la participation active à la politique de dématérialisation de la relation avec les usagers particuliers ;
- de la gestion de la collecte et de l’échange de données, y compris dans le cadre des échanges internationaux (EAI).
C’est un bureau particulièrement exposé et sensible compte tenu de son lien étroit et de son impact potentiel avec / sur les usagers particuliers et les 40 M de foyers fiscaux dont il assure la gestion fiscale.

En contexte, la DGFiP a mis en œuvre une infrastructure de « Lac de données », open-source, basée sur la distribution Hortonworks. Elle en a défini l’architecture et réalisé l’intégralité de sa mise en œuvre.
Cette offre d’infrastructure permet de :
- centraliser l’accès aux données pour optimiser leur valorisation ;
- favoriser la réutilisation et le partage des données entre services de la DGFiP et accélérer notamment l’Open Data ;
- développer les mécanismes de croisements de données ;
- valoriser les données issues des applications de gestion ou provenant des partenaires de la DGFiP ;
- promouvoir en facilitant les usages de la datascience.

La valorisation des travaux de datascience et de data engineering est portée par une
équipe d’experts en visualisation de données en contact direct avec les bureaux
métier. L’équipe pôle des données de la DGFiP est résolument mixte, constitué d’experts
métiers, de rédacteurs MOA, d’analystes, de juristes et de « data scientists », réunis
autour d’un directeur de pôle.

Missions – Activités liées au poste :
Au sein du bureau GF-1A et copiloté par le pôle données évoluant dans une
communauté « métier/valorisation de la données» :
- autonomie dans la préparation et recherche de données ;
- développement de tableaux de bords et de story telling de données ;
- restitution des analyses et des tableaux de bords impactants ;
- mise en place des outils nécessaires au suivi de l’activité dans le cadre de ces
pratiques ;
- Coordination et recueil de besoins en termes de visualisation et analyse de données ;
- sécurisation des échanges d'informations bancaires dans le cadre des campagnes EAI
- analyse de données de comportement des usagers au travers de leur utilisation des
services en ligne ;
- identification et analyse des comportements des usagers n'ayant pas recours aux services dématérialisés.
- conseils et assistance du bureau dans la création de visualisations de données ;
- documentation de l’ensemble des réalisations ;
- animation d’une communauté autour de la donnée ;
- encadrement des stagiaires;
- veille technologique en relation avec la communauté.

Vous serez ponctuellement amené à accompagner les projets liés à la donnée pour
plusieurs bureaux du service de la gestion fiscale.

Diversité de projets à fort enjeux et à forte visibilité

Expérimenté sur les outils de visualisation de données et dans le requêtage de base de données relationnelles, Nosql ou Big Data.
Vous êtes compétent sur les technologies Tableau Software, R Shiny, Python et Jupyter.
Vous connaissez les principes de modélisation décisionnelle, d’organisation et d’utilisation d’un lac de données, ainsi que la préparation et mise en qualité de données. Vous êtes également acculturé à la datascience et machine learning.
Vous avez de grandes capacités d’organisation, de communication et de rédaction et vous êtes habitué à animer divers travaux en équipe en parallèle avec ou sans adhérence majeure.
Vous avez l’expérience dans la compréhension du métier (détection des difficultés des usagers particuliers utilisateurs des services en ligne notamment).
Vous avez de très bonnes qualités relationnelles, en faisant partie d’une équipe transversale, vous serez amené à dialoguer en permanence avec les différents bureaux.
Vous êtes autonome et savez remonter de manière synthétique les activités de votre équipe vers les personnes concernées par ces informations

Recrutement d'un candidat sur la base de l'article L332-2 2° du CGFP en catégorie A.
Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d’un CDD d’une durée de 3 ans.
La rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.
Pour les candidats fonctionnaires, le recrutement sera effectué dans le cadre d'un détachement ou en PNA à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment.
Vous aurez la possibilité de vous inscrire dans un dispositif d’horaires variables.
Vous bénéficierez d’une restauration collective ou de tickets restaurant