La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.
Les missions de la DGFiP sont larges et au coeur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises,
contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale.
Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État.
Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions au plus près et au bénéfice des usagers, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.
La direction des Finances publiques en Polynésie française compte environ 130 emplois. Elle est composée d'une direction et de 5 postes comptables répartis sur 3 sites.

Le service Informatique de la DFiP assure les missions suivantes :

• cellule informatique départementale (CID) qui assure l'assistance de proximité et la gestion du parc informatique des utilisateurs ;
• développement d’applications locales (étude de faisabilité, conception et maintenances évolutives);
• support aux infrastructures locales (SIL) qui a en charge la gestion des réseaux WAN/LAN;
• exploitation des serveurs sous Linux.

le poste est placé sous l’autorité du cadre A, responsable du service informatique.

La DISI Grand Est est l’interlocuteur privilégié concernant l’assistance de proximité et la gestion du parc informatique.

L’emploi implique des contacts permanents avec les agents du réseau et des contacts fréquents avec les services homologues des administrations d’État et de la collectivité de Polynésie française.

Le titulaire de l’emploi travaille en collaboration avec ses homologues de Nouvelle-Calédonie qui rencontrent des problématiques similaires, le pôle de développement de la DFiP de Nouvelle-Calédonie assurant par ailleurs le développement et la maintenance des applications du secteur public local déployées dans les COM (CLARA/DDPAC/IRMA).

Il sera aussi au cœur de la refonte complète du système d’information échelonnée sur la période 2025/2027

Le titulaire de l’emploi exerce son action en relation avec le service des systèmes d’informations (SSI) de la DGFiP, la DISI Grand Est et les différents ESI.

Le réseau de la DGFiP se compose de trois sites, dont deux à Papeete (TAHITI) et un à Uturoa (RAIATEA).

Outre l’emploi à pourvoir, l’effectif du service comprend 1 cadre A et 2 agents B titulaires d'une qualification informatique.

L’emploi requiert une solide expérience réussie dans le domaine du développement (socle technique Linux / Apache / Postgres / PHP / Python / Bash). En raison de la taille du service, l’emploi nécessite également une certaine polyvalence pour assurer l’assistance aux utilisateurs de la DGFiP et une grande capacité de compréhension des problématiques fonctionnelles, afin de bien appréhender les besoins des utilisateurs.

• Maîtrise du développement PHP en environnement Linux-Apache-Postgres ;
• Connaissance sur le framework Bootstrap
• Connaissance sur l’utilisation d’outils de gestion de version de code
• Connaissance des langages de script Python et Bash ;
• Maîtrise du langage SQL (bases de données présentes : Postgres, MariaDB et Access);
• Connaissance sur l’administration d’une base de donnée
• Notions sur Linux et sur les équipements réseaux (commutateurs) ;
• Compétences en analyse et rédaction de documentation technique (spécifications détaillées, chiffrages, revue de code);
• Capacité à s’auto-former, compte tenu de la distance avec la métropole.

Le recrutement est ouvert contrôleurs des Finances publiques et aux
candidats non fonctionnaires qui répondent à un niveau équivalent d'aptitude et de compétence.