L’Agence nationale des fréquences (ANFR) est un établissement public administratif placé auprès du ministre chargé des communications électroniques, dont les missions sont définies par le code des postes et des communications électroniques (CPCE) et concernent principalement la planification, la gestion et le contrôle de l’usage des fréquences radioélectriques, qui constituent un actif stratégique du domaine public. Depuis sa création en 1997, ses compétences se sont progressivement accrues pour inclure le contrôle radiomaritime, la protection du public vis-à-vis de l’exposition aux ondes radioélectriques, la protection de la réception télévisuelle, la surveillance du marché des équipements radioélectriques, la diffusion par voie hertzienne terrestre du temps légal français ainsi que la surveillance du marché des terminaux d’accès à internet en matière de contrôle parental.

L'ANFR exerce son activité en concertation avec les 11 ministères et autorités affectataires de fréquences radioélectriques, qui sont représentés à son conseil d'administration. Elle est organisée en six directions et compte environ 300 agents, répartis sur 11 implantations en métropole et 4 outre-mer. Des informations complémentaires sont disponibles sur le site web de l’Agence (www.anfr.fr ).

Description de la Direction.  Au sein de l'ANFR, la Direction de l’administration (DA) compte 4 services : service des ressources humaines (SRH), service des affaires budgétaires et financières (SABF), service des systèmes d’information (SSI) et service du patrimoine et de la logistique (SLOG), au sein duquel le poste est à pourvoir.

Description du service. Le service du patrimoine et de la logistique est composé de 8 agents et comporte deux départements chargés notamment, de la gestion des moyens et de l’organisation des déplacements des agents pour l’un (4 agents), de la gestion patrimoniale pour l’autre (3 agents).

Rattaché(e) hiérarchiquement au chef du service de la logistique et du patrimoine, le(la) titulaire du poste a notamment les missions suivantes :

En tant qu’adjoint(e) au chef du service du patrimoine et de la logistique :

• contribuer à l’animation du service ;
• assurer l’intérim du chef du service ;
• prendre en charge des projets.

En tant que chef(fe) du département de la Gestion des moyens :

• encadrer les agents du département et élaborer les tableaux de bord du département,
• assurer la supervision des activités du département et, le cas échéant, participer aux tâches afférentes : gestion des déplacements des agents de l’ANFR (missions nationales et internationales), relations avec les prestataires et fournisseurs, notamment le voyagiste, logistique (aménagement des locaux, gestion de l’archivage, gestion du courrier, organisation des séminaires et réunions internes).

En relation étroite avec le service des marchés, il(elle) est l’interlocuteur (trice) privilégié(e) pour la rédaction des cahiers des charges des marchés publics pour les voyages et pour les fournitures et services divers. Il(elle) assure les relations avec l’UGAP pour les achats de mobilier.

Il(elle) doit décliner la politique générale de l’Agence en matière de missions et déplacements (en fonction des spécificités de l’établissement) conformément aux textes réglementaires en vigueur.

Il(elle) doit faire preuve de polyvalence sur l’ensemble des activités du service et pourra être sollicité sur le traitement de tout type de dossier du service logistique.

Conditions particulières d'exercice. Des déplacements en région, notamment sur des sites isolés, sont à prévoir.

Modalités de recrutement : pour les candidats fonctionnaires, accueil en position normale d’activité ou en détachement sur contrat à durée déterminée (renouvelable) de droit public. Pour les candidats contractuels, accueil en contrat à durée déterminée de droit public de 3 ans. Pour les candidats militaires, un accueil dans le cadre de la convention de mise à disposition liant l’ANFR au ministère des armées peut être proposé.

˗ Fonctionnaire de catégorie A ou agent contractuel de niveau équivalent, titulaire d’un diplôme de niveau bac+3 ;

˗ Excellentes connaissances techniques et réglementaires en matière de prestations voyagistes ;

˗ Bonnes connaissances en comptabilité analytique et en suivi budgétaire ;

˗ Bonnes connaissances en marchés publics (rédaction de cahier des charges) ;

˗ Bon niveau rédactionnel (rédaction très fréquente de courriers, rapports, comptes rendus) ;

˗ Excellent relationnel et esprit d'équipe, rigueur, dynamisme, sens de l’organisation du travail et des responsabilités ;

˗ Capacité avérée à travailler en autonomie et en équipe ; capacité à réaliser des missions diversifiées avec polyvalence et efficacité ;

˗ Titulaire du permis de conduire B (indispensable).

Base juridique du contrat : articles L 332-2 et L 332-4 du Code général de la fonction publique.