La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et des établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale. 

Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État.

Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions, au plus près et au bénéfice des usagers, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.

La Direction départementale des Finances publiques du Puy de Dôme est organisée en trois pôles : le pôle « pilotage et ressources » , le pôle « animation des réseaux » et le pôle « État et Expertises »

Elle compte 842 emplois implantés. Son réseau départemental piloté et animé par la direction comprend 3 services des impôts des particuliers, 2 services des impôts des entreprises, 1 service départemental des impôts fonciers, 1 service de publicité foncière et enregistrement, 1 pôle de contrôle et expertise, 1 pôle de contrôle revenu patrimoine, 1 brigade de contrôle et de recherche, 1 brigade de vérification, 1 pôle de recouvrement spécialisé, 5 services de gestion comptable et 3 trésoreries spécialisées.

Vous travaillerez dans un service de gestion comptable de 8 personnes qui est chargé de la gestion budgétaire et comptable des collectivités locales et de leurs établissements publics.

Le service est encadré par une cadre supérieure inspectrice divisionnaire.

Recrutement d'un candidat sur la base de l'article L332-2 2° du CGFP en catégorie B.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d’un CDD jusqu'au 31/08/2027 ou 31/08/2028 si le contrat débute après le 01/09/2025 (article L332-2 2° du CGFP).
La rémunération brute mensuelle proposée sera de 2 233 € soit 26 800 € brut annuel hors indemnité de résidence éventuelle.

Pour les candidats fonctionnaires, le recrutement sera effectué dans le cadre d'un détachement ou en PNA à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment.

Vous aurez la possibilité de vous inscrire dans un dispositif d’horaires variables.

Vous bénéficierez d’une restauration collective ou de tickets restaurant.

Vous réaliserez des tâches de gestion en respectant des procédures encadrées. Au quotidien :

– vous encaisserez les recettes et assurerez le recouvrement des créances ;

- vous contrôlerez et prendrez en charge les recettes

– vous contrôlerez et exécuterez le paiement des dépenses ;

– vous tiendrez les comptes des collectivités locales et de leurs établissements publics ;

– vous assurerez l'accueil et l'information des usagers.

Vous aimez exercer les métiers relatifs à la comptabilité et à la gestion, utiliser les nouvelles technologies de communication et travailler en équipe. Vous avez le sens des relations humaines.

 – Connaissances souhaitées : connaissances en gestion administrative et comptable.

 – Savoir-faire souhaités : respect des directives, recherche documentaire et réglementaire, capacité à appliquer des procédures, une appétence pour l'accueil téléphonique du public.

 – Savoir-être requis : rigueur, sens de la discrétion, sens du service public.

- Bonne pratique des outils bureautiques.

Recrutement d'un candidat sur la base de l'article L332-2 2° du CGFP en catégorie B.