La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents. Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale. Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État.

Vous travaillerez au sein de l’École nationale des finances publiques (ENFiP), service à compétence nationale dans le domaine du recrutement, de la formation professionnelle initiale et continue. Pour exercer ses missions, l’ENFiP s’appuie sur le réseau de ses centres, établissements et services de formation sur l'ensemble du territoire.

Vous rejoignez le Centre de Formation Professionnelle (CFP) qui est l’un des établissements de l’ENFiP, structure multi-sites sur trois résidences (Nevers, Noisiel et Noisy-le-Grand).

Cet établissement est chargé de mettre en œuvre un programme de formation:

- au profit des cadres de la DGFiP ;

- dans les domaines de la gestion publique, fiscale et transverse ;

- dans le cadre de la mobilité et de l'adaptation à l’emploi pour toutes les catégories de personnel.

 
Avec ses équipes pédagogiques, le CFP contribue à la création des modules notamment dans le cadre du Plan National de Formation, au développement du numérique en formation et aux innovations pédagogiques. Il participe à la maintenance de la documentation pédagogique mise à la disposition du réseau de la formation professionnelle et à l’accompagnement des formateurs locaux. Le CFP et ses équipes accompagnent également des préparationnaires dans le cadre d’une classe talents.

Membre de l’équipe pédagogique, sous l’autorité hiérarchique de la directrice de l’école et la coordination pédagogique d’un responsable de division, vous animez, une équipe de 11 personnes. Vous participez au développement et à la mise en œuvre de l’offre de formation de l’ENFIP, collaborant à la conception et l’animation des actions de formation de la sphère du contrôle fiscal.

En votre qualité de responsable pédagogique, chef de service, votre activité principale sera de piloter l’activité de votre groupe pédagogique. A ce titre, vos activités seront de :
Management de proximité de votre équipe :
-Identifier les charges, enjeux et moyens de votre service ;
-Mettre en perspective les missions de votre groupe avec celles de la direction tant du CFP que de l’ENFIP et notamment de la division de l’offre de formation ;
-Associer l’équipe aux orientations pour faire émerger des idées et propositions innovantes ;
-Assurer une communication de qualité tant montante que descendante et garantir le même niveau d’information des agents quelle que soit leur position de travail (présentiel, à distance), et entretenir une relation régulière avec tous les membres de l’équipe ;
-Développer les expertises et les suppléances au sein de votre groupe et accompagner vos collaborateurs ;
-Encourager la transversalité et impliquer l’équipe tant dans les objectifs de service que dans l’activité générale du CFP afin de montrer l’appartenance au collectif de travail ;
-Assurer la gestion RH de proximité, notamment pour la gestion des congés ;
Ingénierie de formation :
-Piloter l’activité de votre groupe pédagogique dans la conception, avec les acteurs concernés, des dispositifs de formation adaptés aux objectifs pédagogiques fixés, et au public cible ;
-Encourager la mise en œuvre des méthodes pédagogiques, des outils et des démarches adaptées aux métiers des publics visés (y compris les outils numériques) et l’exploitation des équipements pédagogiques dont l’école dispose ;
-Contribuer à la conception de supports pédagogique numériques ;
Assurer une veille documentaire et informationnelle dans votre domaine d’expertise ;
-Être force de proposition pour toute évolution de contenus et/ou outil pour les mettre en adéquation avec l’évolution des emplois/métiers ;
-Construire/Animer un réseau de professionnels associés dans la sphère de compétence de votre groupe pédagogique.

Vous pourrez être amené à préparer et animer des sessions de formation sous différentes modalités (présentiel, à distance, hybride).
Vous avez également vocation à intervenir dans le cadre des activités transverses du CFP et de l’ENFIP notamment en matière d’attractivité.
De manière générale, vous participez à la vie de l’établissement et à son dynamisme et portez les valeurs de l’école en particulier et de la DGFIP et de la fonction publique en général.

Vous serez amené à vous déplacer sur les différents sites du CFP dans le cadre du pilotage de votre groupe et de l’animation de sessions et/ou de réunions. Les membres de votre équipe ont un statut nomade et sont affectés sur les différents sites du CFP.

Vous bénéficierez d’un période d’accompagnement dans les premiers mois de votre prise de poste. Vous serez formé pour maintenir et/ou développer vos compétences tant en termes de management, pédagogique que métier.

- Expérience de l’encadrement et la gestion d’équipe
- Capacité à anticiper, gérer, planifier
- Très bonnes qualités relationnelles
- Réelle aptitude au travail en équipe
- Aptitude à évoluer dans un environnement numérique intégrant divers outils et méthodes pédagogiques modernes
- Solides connaissances de la sphère du contrôle fiscal, ses missions, son organisation et des applicatifs associés.

Une expérience de la formation professionnelle et/ou des dispositifs de formation en générale et de la DGFIP en particulier, serait un plus.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Inspecteur Principal des Finances Publiques » (IPFiP).

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal pour IPFiP/ grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.