DRFIP 76

1. Caractéristiques du service.

Rattachée au pôle Etat, la division dépense est composée de 2 services :

un service liaison rémunération, qui exerce le visa et le paiement des rémunérations des agents publics exerçant au sein de services déconcentrés de l’Etat (personnels de l’Education nationale du rectorat normand : enseignants du 2nd degré, administratifs, action sanitaire et santé, et contractuels) ou au travers de conventions de payes à façon (établissements publics). Ce service est composé de 14 agents, dont 2 cadres A.
un service facturier sur les dépenses des préfectures et un CGF sur les dépenses du ministère de l’écologie (Bloc 2) qui assurent le contrôle et le paiement des dépenses de services déconcentrés de l’Etat (Préfectures, dont le SGCD, Ecologie) principalement sur le périmètre normand, mais parfois plus large (Direction Interrégionale des routes Nord-Ouest ou Direction interrégionale de la mer Manche et Mer du Nord). Ce service est composé de 34 agents, dont 2 cadres A. La particularité du CGF réside en la mixité d’équipes issues de la DGFIP et du MASA et du MTE, en position normale d’activité ou en détachement.

La partie dépenses est installée en espaces dynamiques de travail.

2. Principaux enjeux.

La paye du Rectorat représente 2.720 M€ en 2024, pour 41.937 payes mensuelles.

Les dépenses des préfectures et du Bloc 2 représentent 552,2 M€ en 2024, pour 52.353 demandes de paiements.

Le total des dépenses (classiques + titre II + payes à façon) payées en 2024 s’élève à plus de 3.272 M€.

3. Rôle de l’adjoint.

L’adjoint de la division assiste et supplée le responsable dans le pilotage de l’ensemble des missions dévolues à la division dépenses. Il participe ainsi à assurer un lien permanent avec les acteurs locaux de la chaîne de la dépense : contrôleur financier en région et ordonnateurs.

Il promeut les bonnes pratiques en matière de contrôle interne comptable et financier auprès des ordonnateurs assignés auprès de la DRFIP 76.

En lien avec le responsable de division et les chefs de services, il conduit les chantiers de modernisation de la gestion publique en matière de dépense et de paye de l’Etat (évolutions de CHORUS, passage de PAY à PAYSAGE, expérimentation de Paye zéro papier et dématérialisation des pièces de paye).

Périodes de sujétions importantes en clôtures de paye et en fin d’exercice.

Poste ouvert au télétravail, sous condition d’organisation du service.

Savoir-être :

esprit d'initiative et adaptabilité,
rigueur et méthode dans le travail,
autonomie,
disponibilité,
qualités relationnelles,
aptitude à la communication.

Savoir-faire :

savoir remplacer le responsable de division,
piloter les changements,
organiser le travail d’une équipe,
manager,
rendre compte.

Compétences souhaitées :

savoir s’approprier les enjeux de la division et mettre en jeu les actions qui en découlent,
savoir accompagner les équipes dans le changement,
une connaissance en matière de maîtrise des risques et de qualité comptable serait un plus,
une connaissance de CHORUS et/ou PAYSAGE et/ou des marchés publics serait un plus.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Inspecteur divisionnaire des finances publiques de classe normale (IDIV CN) ».

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal pour IDIV CN/ grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat. Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.