La Direction Régionale de l’Economie, de l’Emploi, du Travail et des Solidarités (DREETS) des Pays de la Loire est un service déconcentré organisé en quatre pôles : « Politique du Travail », « Entreprises, Emploi, Compétences », « Solidarités », « Concurrence, Consommation, Répression des fraudes et Métrologie ».

Au sein du Pôle Concurrence, Consommation, Répression des fraudes et Métrologie de la DREETS, le service Métrologie Légale assure :
·      la surveillance du parc des instruments de mesure réglementés : contrôle d’instruments chez les détenteurs, participation à des opérations ciblées et décidées au plan régional ou national, le cas échéant en synergie avec d’autres services, instructions de plaintes, gestion des suites administratives et pénales,…
·      la surveillance des organismes agréés et des intervenants en métrologie légale : réalisation d’audits, de visites de surveillance approfondie et de visites de supervision inopinées,…
·      la surveillance de la mise sur le marché d’instruments de mesure.

Dans le domaine de la métrologie légale, la région Pays de la Loire présente une activité très riche et diversifiée, compte tenu de son tissu industriel allant de la PME/PMI aux grandes entreprises (raffinerie TOTALENERGIES,…). Le secteur agroalimentaire est également très présent.

La région accueille par ailleurs 100 intervenants au titre des activités de fabrication, réparation, installation et vérification périodique des instruments de mesure réglementés. Parmi les organismes dont la DREETS Pays de la Loire est pilote, plusieurs ont un rayonnement national tels que ADEMI PESAGE (pesage), AD SOGO et UNITAK (chronotachygraphes, taximètres), MADIC (mesurage dynamique de liquides) et SGS AUTOMATIVE SERVICES (vérification des cinémomètres).

Pour assurer ses missions de contrôle et de surveillance, le service est constitué de 8 agents situés à Nantes : un chef de service, un ingénieur (adjoint) et 6 techniciens. Tous les agents du service réalisent des contrôles sur les 5 départements de la région.

Pour plus d’informations sur la métrologie légale, consulter le site internet de la DGE :

https://www.entreprises.gouv.fr/metrologie-legale-et-industrielle.

(Référence internePDL-PC-007 )

En tant qu’adjoint au chef de service, le titulaire du poste participera à l’organisation et à l’animation du service.

Il sera plus particulièrement chargé du pilotage de la surveillance du parc, mais apportera également un appui sur le suivi des organismes et autres intervenants. En outre, il consacrera également une partie importante de son temps à des contrôles de terrain, comme l’ensemble de l’équipe.

Il aura de plus la responsabilité du suivi d’une ou plusieurs thématiques techniques et contribuera, en lien avec le chef de service, à des réflexions et travaux portant sur le partage interne des retours d’expérience ainsi qu’au montage d’actions nationales ou régionales.

Les missions en métrologie légale impliquent des déplacements fréquents sur l’ensemble de la région. Elles nécessitent la conduite fréquente d’un véhicule de service.

Par ailleurs, certains contrôles doivent être réalisés avec des moyens étalons (jauges, masses) et peuvent nécessiter ponctuellement le port de charges lourdes (jauges de 20 litres et 5 litres pour les contrôles de stations-services).

Enfin, la métrologie légale est une mission régalienne qui nécessite d’adopter une posture de contrôle et d’autorité.

Un cursus de formation est à suivre (à ce jour, dans les Hauts de France) pour parfaire les connaissances scientifiques et réglementaires de l’agent.

Une durée minimale sur le poste d'au moins 3 ans est souhaitée compte tenu du délai nécessaire à l'acquisition des compétences.

Ce poste conviendrait à un ingénieur disposant de compétences dans le domaine de la métrologie ou susceptible de les acquérir à court terme. Des formations métier peuvent être dispensées le cas échéant.

En tant qu’adjoint au chef de service, le candidat participera à l’animation de l’équipe et sera amené à représenter le service dans certaines réunions. Il doit donc posséder des capacités relationnelles et managériales.

Etant également appelé à effectuer des contrôles, il devra par ailleurs être autonome lorsqu’il sera sur le terrain, et savoir faire remonter les situations complexes. Il devra avoir une appétence pour les missions de terrain et posséder de bonnes qualités relationnelles.

Une expérience dans les activités de contrôles et une connaissance des techniques d’audit seraient appréciées.

l 332-2.2