La Direction générale des Finances publiques est une direction à réseau de 95 000 agents implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des Finances publiques et de ses directions nationales et spécialisées.

Les missions de la DGFiP, très variées, sont au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, particuliers et entreprises, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités locales et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gérer plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et piloter la stratégie immobilière de l’État.

La direction départementale des Finances publiques de la Charente-Maritime compte un effectif de 800 agents répartis dans 27 services territoriaux.

Le recrutement est ouvert aux inspecteurs principaux des Finances publiques, attachés principaux d’administration, inspecteurs divisionnaires des Finances publiques hors classe, aux inspecteurs divisionnaires des Finances publiques de classe normale éligibles à la promotion hors classe et aux candidats non fonctionnaires qui répondent à un niveau équivalent d’aptitude et de compétence.

Pour les candidats fonctionnaires, et selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Caractéristiques du service:
La Trésorerie des Établissements Hospitaliers de Saintes (de niveau C2-2) est dotée de 20 emplois : 1 comptable, 2 adjoints inspecteurs, 10 contrôleurs et 7 agents.

Principaux enjeux du poste:
La trésorerie assure la gestion budgétaire et comptable de 40 budgets (hôpitaux et EHPAD).
M21 : 5
M21 CRPA : 18
M22 EPRD CRPA : 13
M22 EPRD CRPP : 4

- Nombre de lignes de mandats émises en 2024 : 192 503 (données DELPHES),
- Nombre de lignes de titres émises en 2024 : 667 586 (données DELPHES),
- Nombre de régies : 78 ( dont 26 régies de recettes, 47 régies d'avances et 5 régies mixtes),
- Indicateur de pilotage comptable : 93,25/100.

La trésorerie assure également une mission de conseil auprès des ordonnateurs. Elle est installée dans un bâtiment dédié de Saintes.

Vous pourrez bénéficier de titres restaurant.

Qualités requises :
- Sens de l’écoute ;
- Aptitude à la conduite du changement ;
- Faculté à emporter l’adhésion des équipes ;
- Capacité à piloter une équipe ;
- Investissement personnel;
- Savoir rendre compte à la direction.

Connaissances recherchées :
- Une connaissance technique du secteur public local;

- Sans être un préalable, une connaissance spécifique du domaine hospitalier et des EHPAD serait appréciée;

- Des compétences managériales affirmées pour encadrer une équipe en période de profondes transformations sont nécessaires ;

- Le candidat devra être en mesure d’accorder une attention particulière aux attentes et exigences d’ordonnateurs importants dans un contexte sensible et évolutif (enjeux et problématiques de l’hôpital public, réforme de la responsabilité des gestionnaires publics etc).

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.