La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Dotés d’un patrimoine applicatif de 700 applications, les services informatiques et numériques des Finances publiques, qui emploient 4700 agents, se situent au cœur de la stratégie numérique de l’État et de la vie des collectivités locales, des entreprises et des citoyens.

Riches en métiers (ingénieur, architecte, data scientist, développeur, intégrateur, expert sécurité, exploitant, assistant-utilisateur...), en technologies (Big data, Cloud...) et en méthodes de travail (Agile-DevOps, cycle V …), nous nous engageons au quotidien pour réaliser des projets d’envergure nationale et innovants, au bénéfice de tous les utilisateurs : usagers, partenaires, agents.

Notre credo ? Placer l’utilisateur au cœur de nos démarches : ergonomie, accessibilité, qualité de fonctionnement et améliorations proposées.

Nos valeurs ? Des valeurs citoyennes et de service public, déontologiques et sociales (formation professionnelle, promotion interne, qualité de vie au travail...).

Le bureau du système d’information des professionnels (BSI3) est chargé, au sein de la Direction des Projets Numériques (DPN), du développement et de la maintenance corrective et évolutive des applications informatiques relevant de la fiscalité professionnelle et de la fiscalité directe locale. Dirigé par une Administratrice de l’État, il est composé de 125 personnes et est basé à Nantes et à Noisy-le-Grand.

Le poste proposé est celui de chef de projets, responsable d’une équipe de MOA basée à Noisy-le-Grand et rattachée à la Division des Applications Professionnelles n° 2 (DAP2), dont le responsable est en poste à Nantes. Cette équipe sera composée de 5 rédacteurs cadres A (fonctionnaires ou contractuels), appuyés de prestataires.

L’équipe que vous serez amené à piloter est en cours de constitution par scission d’une équipe MOA pré-existante. Elle aura en charge plusieurs applications de portée nationale et stratégiques parmi les suivantes :

• ressortant d’activités de collecte d’informations : ACQUI-PRO EFI, ACQUI-PRO EDI, ACQUI-PRO AGT / CAPRO
• ressortant d’activités d’intégration des informations au sein du SI de la DGFiP : ACQUI-PRO PIVOT, E-CV
• ressortant d’activités de gestion : ACIS v2 / CAPRO (pour le contrôle de l’impôt sur les sociétés), SPEP et Gestamendes (pour le prélèvement à la source)
• ressortant d’activités de restitutions de données à des partenaires : Restit-PRO, ALIM-AE, OSATIS

La réflexion relative à la définition du périmètre du portefeuille applicatif de l’équipe à constituer n’est pas aboutie, mais elle devrait disposer d’un cœur d’activité centré sur les processus d’intégration, de restitution et de gestion du prélèvement à la source.

Comme titulaire de l’emploi proposé, vous piloterez l’adaptation des différents logiciels mis sous votre garde,
- pour se conformer à la réglementation en vigueur et répondre aux attentes de leurs utilisateurs, d’une part,
- pour offrir de nouveaux services, dans le cadre de la transformation numérique de l'État, d’autre part.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec les commanditaires des bureaux métiers, le ou les responsables des équipes MOE assurant les développements de vos projets et avec ceux des équipes assurant les fonctions transversales (recettes inter-applicatives, intégration inter-applicative, assistance aux utilisateurs…). Il vous sera par ailleurs demandé de travailler étroitement avec votre homologue pilotant l’équipe historique MOA, ainsi qu’avec les autres encadrants de la division.
Au titre des travaux emblématiques devant être menés prochainement figure la création par la DGFiP d’une téléprocédure pour prendre en compte la taxe sur les surfaces commerciales. Ils seront au cœur de votre activité.

Afin de vous accompagner dans votre prise de fonctions, vous bénéficierez de l’accompagnement de votre hiérarchie, d’un parcours de formation personnalisée et de conseils de collègues expérimentés. Vous aurez aussi la possibilité de suivre des formations de perfectionnement.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré inspecteur divisionnaire des Finances publiques classe normale (IDIV CN).

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent : attaché principal pour IDIV CN.

Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment

Des qualités d’autonomie et des capacités à rendre compte sont recherchées, compte tenu de la localisation du responsable de division à Nantes. Les déplacements sur Nantes sont très peu nombreux.

Le chef de projets maîtrise d’ouvrage initie, conduit et mène à bien un projet en matière de systèmes d’information et de communication en maîtrisant le coût, les délais, la performance et la sécurité.

Savoir Être :
Le chef de projets MOA doit disposer de capacités d’organisation, d’anticipation, d’adaptation, d’un sens de la pédagogie et de l’innovation, de créativité et de curiosité intellectuelle, assorties de grandes qualités humaines (rigueur, disponibilité, sens des responsabilités, autonomie, esprit d’équipe).

Savoir Faire :
- maîtrise d’ouvrage informatique
- gestion de projets
- animation d’équipe et organisation du travail
- piloter et valider les études de faisabilité, de ré-ingénierie des processus et d’organisation du travail
- rédaction des cahiers des charges fonctionnels et des plans de recette sur la base des besoins et contraintes des services métiers
- piloter la conduite du changement
- passation de bons de commande, exécution et suivi budgétaire associé

Compétences requises / Connaissances Recherchées en :
- méthodes, outils, techniques de conduite et de gestion de projets de tests et de recette technique ;
- conception des interfaces utilisateur
- fiscalité du domaine de la fiscalité des professionnels

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.