La Direction Nationale d’Interventions Domaniales (DNID) est un service à compétence nationale rattaché à la Direction de l’immobilier de l’État au sein de la DGFiP. Elle assure les missions d’évaluations domaniales, de ventes mobilières, de gestion des patrimoines privés et de recouvrement des redevances domaniales.

1. Le pôle Ventes Mobilières (PVM)

Le PVM est chargé de la vente des biens mobiliers de l’État et des organismes publics en métropole. Il comprend 92 agents.

Le pôle s’appuie sur des services supports :

une division réseau de ventes (DRV)
une division juridique
une division maîtrise d’ouvrage
un service de l’organisation des ventes (SOV).

La DRV assure le pilotage hiérarchique et fonctionnel des 13 commissariats aux ventes (CAV), répartis sur l’ensemble du territoire national : 10 en province à Bordeaux, Clermont-Ferrand, Dijon, Lille, Lyon, Marseille, Nancy, Poitiers, Rennes, Toulouse  et 3 à Saint-Maurice en Île-de-France.

Les biens sont vendus aux enchères ou par appels d’offres , il s’agit des :

biens dont les services de l’État ou des organismes publics n’ont plus l’utilité ;
véhicules abandonnés en fourrière ;
biens saisis ou confisqués dans le cadre de procédures judiciaires, douanières ou fiscales ;
objets trouvés ;
biens issus des successions vacantes.
Les CAV valorise également une politique de dons entre organismes publics et en faveur de certaines associations.

Les CAV sont des structures composées en moyenne de 5 agents : un inspecteur ou inspecteur divisionnaire expert, exerçant la fonction de commissaire aux ventes et 4 cadres B ou C.

2. Les missions

Placé sous l’autorité de l’inspectrice principale en charge de la DRV, le responsable des CAV hors d’Île-de-France et du SOV exerce les missions suivantes :

*Le pilotage de l’activité hors d’Île-de-France
Il assure, en relation étroite avec la responsable de division, le pilotage hiérarchique et fonctionnel des 10 commissaires aux ventes en poste hors d’Île-de-France, en s’assurant notamment du respect des procédures encadrant leurs missions. Il assure le pilotage et le suivi des contrôles internes et des enquêtes diligentés par la Direction.

*Le pilotage du SOV (4 agents)
Il assure le pilotage hiérarchique et fonctionnel du SOV, qui lui est directement rattaché . Ce service est en charge d’opérations de suivi et de contrôle des ventes.

*Les actions de prospection et de communication
Il co-définit et suit les plans annuels de prospection de nouveaux remettants et en fonction des enjeux, il participe à des opérations de communication et de démarchage d’organismes publics, en présentiel ou en distanciel.

*La contribution aux évolutions de la mission
Acteur des transformations et de l’accompagnement du changement, il participe aux GT métier et organisationnel, aux projets de simplifications et aux actions de formation professionnelle.

*L’intérim des CAV
Il peut, en cas d’absence prolongée d’un commissaire aux ventes, assurer l’intérim du CAV à distance, en se rendant sur place régulièrement.

*Missions diverses
Il peut prendre en charge des missions diverses comme l’organisation et la participation à des salons ou aux Journées Européennes du Patrimoine à Bercy.

Dans le cadre de ses fonctions, il est amené à se déplacer régulièrement sur l’ensemble du territoire métropolitain (CAV, DDRFiP, organismes publics...).

Connaissance métier non obligatoire mais une très grande motivation requise ;
Qualités d’analyse et de synthèse ;
Qualités managériales : capacité à piloter un réseau et animer des équipes en partie à distance ;
Capacité à rendre compte ;
Grande rigueur et sens de l’organisation ;
Discrétion professionnelle ;
Grande disponibilité et mobilité : déplacements fréquents notamment dans les 10 CAV de province  ;
Sens développé de la communication et du contact humain ;
Appétence pour les relations commerciales et la promotion de l’offre de services de la DNID.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « inspecteur divisionnaire des Finances publiques hors classe (IDIV HC) ».

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal pour IDIV HC grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.