LES DEETS/DREETS SONT DES SERVICES DECONCENTRES COMMUNS :

-          AU MINISTERE DE L’ÉCONOMIE, DES FINANCES ET DE L’INDUSTRIE

-          ­AU MINISTERE DU TRAVAIL ET DE L’EMPLOI

ELLES SONT CHARGEES DU DEVELOPPEMENT DES ENTREPRISES ET DE L’EMPLOI, DE LA POLITIQUE DU TRAVAIL, DE L’INSPECTION DU TRAVAIL ET DU CONTROLE DU BON FONCTIONNEMENT DES MARCHES, DES RELATIONS COMMERCIALES ENTRE LES ENTREPRISES, DE LA PROTECTION ECONOMIQUE DES CONSOMMATEURS AINSI QUE DU CONTROLE DANS LE DOMAINE DE LA METROLOGIE, DES POLITIQUES DE COHESION SOCIALE ET DE SOLIDARITES.

LE POLE 3E (ENTREPRISES, EMPLOI, ECONOMIE) A POUR MISSIONS :

-          LE DEVELOPPEMENT ECONOMIQUE DES ENTREPRISES ET DES TERRITOIRES

-          LE DEVELOPPEMENT DE L’EMPLOI ET DES COMPETENCES DES SALARIES AINSI QUE DES PERSONNES LES PLUS ELOIGNEES DU MARCHE DU TRAVAIL

-          L’ANTICIPATION DES MUTATIONS ECONOMIQUES.

IL EST CONSTITUE DE QUATRE SERVICES SOUS L’AUTORITE HIERARCHIQUE DU CHEF DE POLE :

-          SERVICE DEVELOPPEMENT DES ENTREPRISES

-          SERVICE DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES

-          SERVICE GESTION DU FSE

-          SERVICE REGIONAL DE CONTROLE DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE.

LES SERVICES DU POLE 3E SE REPARTISSENT SUR GOURBEYRE (BISDARY) ET BAIE-MAHAULT (JARRY).

35 AGENTS AU SEIN DU POLE 3E

MOYENS TECHNIQUES : BUREAUTIQUE, INFORMATIQUE ET LOGICIELS SPECIFIQUES, VEHICULES DE SERVICE

MOYENS FINANCIERS : CREDITS BOP 102 – 103 – 305 – CREDITS CCT – FSE

LE SERVICE DEVELOPPEMENT DES ENTREPRISES DE LA DEETS GUADELOUPE A UNE VOCATION INTERSECTORIELLE POUR LA MISE EN ŒUVRE DES POLITIQUES PUBLIQUES DE SOUTIEN A L'INNOVATION, A LA COMPETITIVITE ET A LA PERFORMANCE DES ENTREPRISES, DE SOUTIEN DES ENTREPRISES EN DIFFICULTE, D’ANTICIPATION ET D’ACCOMPAGNEMENT DES MUTATIONS ECONOMIQUES, DE L’EMPLOI ET DE L’INSERTION.
IL COMPTE ACTUELLEMENT 11 AGENTS TITULAIRES ET DEUX CONTRACTUELS TRAVAILLANT SUR LES THEMATIQUES REPARTIS DANS TROIS UNITES :

-          UNITE ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE, INCLUSION ET INNOVATION SOCIALE (1 RESPONSABLE D’UNITE, 1 CHARGE DE MISSION, 2 GESTIONNAIRES ADMINISTRATIVES, 2 APPRENTIES)
-          UNITE STRUCTURATION DES FILIERES ET INNOVATION (3 CHARGEES DE MISSION ET UNE ASSISTANTE) : PRIORITES TOURISME – COMMERCE – ARTISANAT – CONSTRUCTION – TRANSPORT – INDUSTRIE – NUMERIQUE – SERVICES AUX ENTREPRISES – CREATION / REPRISE D’ENTREPRISES –

  (Réf GUAD-P3E-HP-006)

PLACE(E) SOUS L’AUTORITE HIERARCHIQUE DIRECTE DE LA CHEFFE DU SERVICE DEVELOPPEMENT DES ENTREPRISES (SDE), LE(A) TITULAIRE DU POSTE DOIT, EN LIEN ET EN COHERENCE AVEC ELLE :

ANIMER L’UNITE ESSIIS EN COHERENCE AVEC LES AUTRES UNITES DU SDE

DEFINIR LES OBJECTIFS ET INDICATEURS DE L’UNITE ESSIIS EN LIEN AVEC LA CHEFFE DU SDE ET EN COHERENCE AVEC LA POLITIQUE NATIONALE, ASSURER L’EVALUATION DES ACTIONS MENEES

FIXER LES OBJECTIFS INDIVIDUELS DES AGENTS DU SERVICE, LES EVALUER, DEFINIR LEURS BESOINS EN FORMATION ET ACCOMPAGNER LEUR MONTEE EN COMPETENCES

RELAYER LES POLITIQUES DE L’ETAT, ARTICULER CELLES-CI AVEC LES COLLECTIVITES TERRITORIALES ET RESEAUX TERRITORIAUX

ASSURER UN REPORTING REGULIER ET PRESENTER LE BILAN DES ACTIONS REALISEES

REPRESENTER LA DEETS DANS LES REUNIONS ET MANIFESTATIONS

SECONDER LA CHEFFE DU SERVICE ET ASSURER SES MISSIONS EN SON ABSENCE

ASSURER LE RELAIS AVEC LA DGE ET LA DGEFP POUR L'ENSEMBLE DES MISSIONS DU SERVICE

PILOTER ET CONTRIBUER A LA STRUCTURATION DES FILIERES DE L’ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE, DES SERVICES A LA PERSONNE, DE LA SILVER ECONOMIE ET DES SERVICES AUX ENTREPRISES ET A L'ANIMATION DU TISSU ECONOMIQUE LOCAL ET DU RESEAU DES PARTENAIRES EN ETROITE COLLABORATION AVEC LES AUTRES UNITES DU SDE :

TRAVAILLER EN ETROITE RELATION AVEC LE CONSEIL REGIONAL SUR LA DEFINITION ET LA MISE EN OEUVRE DES STRATEGIES GENERALES ET SECTORIELLES DE DEVELOPPEMENT ECONOMIQUE DANS CES SECTEURS
ANALYSER LES BESOINS ET EVOLUTIONS ECONOMIQUES DES ENTREPRISES ET FILIERES, ACCOMPAGNER ET REPONDRE AUX BESOINS IDENTIFIES, PROMOUVOIR LES DISPOSITIFS ECONOMIQUES DE L’ETAT
PROPOSER, METTRE EN ŒUVRE ET SUIVRE LES ACTIONS DESTINEES AU DEVELOPPEMENT DE L'INNOVATION DANS LES FILIERES ESS, SAP ET SILVER ECONOMIE EN COORDINATION AVEC LES ORGANISATIONS PROFESSIONNELLES, LES COLLECTIVITES TERRITORIALES ET AUTRES ACTEURS LOCAUX DU DEVELOPPEMENT ECONOMIQUE
PILOTER OU CONTRIBUER A DES ETUDES SECTORIELLES OU THEMATIQUES
ASSURER LA PARTICIPATION AUX STRUCTURES D’ANIMATION DE L’ECONOMIE LOCALE
ASSURER L’IDENTIFICATION, LE SUIVI DES ENTREPRISES EN DIFFICULTES ET DES SOLUTIONS DE RECONVERSION DES SALARIES, EN LIEN AVEC L’UNITE MUTECO, LE/LA DARP ET EN RELATION AVEC LA COMMISSAIRE A LA VIE DES ENTREPRISES ET AU DEVELOPPEMENT PRODUCTIF, CONTRIBUER A LA CELLULE DE VEILLE ET D'ALERTE POUR LE SUIVI DES ENTREPRISES EN DIFFICULTE OU A POTENTIEL
CONTRIBUER AU PILOTAGE ET A LA MISE EN OEUVRE DES POLITIQUES D’INSERTION DANS L’EMPLOI DES PERSONNES ELOIGNEES DE L’EMPLOI : INSERTION PAR L’ACTIVITE ECONOMIQUE, CONTRATS AIDES, DEVELOPPEMENT DE LA CLAUSE D’INSERTION DANS LES MARCHES PUBLICS… :
CONTRIBUER AU PILOTAGE ET A LA MISE EN ŒUVRE DE LA REFORME FRANCE TRAVAIL NOTAMMENT DANS SON VOLET CONTRACTUALISATION AVEC LE CONSEIL DEPARTEMENTAL, PARTICIPER ET CONTRIBUER AUX COMITES TERRITORIAUX
CONTRIBUER AU PILOTAGE DES OPERATEURS DE L’ETAT ET AU DEVELOPPEMENT DES RELATIONS PARTENARIALES AVEC LES COLLECTIVITES TERRITORIALES

LE POSTE NECESSITE DE FREQUENTS DEPLACEMENTS SUR TOUT LE TERRITOIRE DE LA GUADELOUPE ET DE SES DEPENDANCES, ET EVENTUELLEMENT SUR LES ILES DE SAINT-MARTIN ET DE SAINT-BARTHELEMY (NECESSITE D’ETRE TITULAIRE DU PERMIS B)

EXPERIENCE VALIDEE DU MANAGEMENT, DE L’ANIMATION D’EQUIPE ET DU TRAVAIL EN MODE PROJET

EXPERTISE DE LA MISE EN OEUVRE DES POLITIQUES ET DES DISPOSITIFS ESS, SAP, SILVER ECONOMIE, INSERTION DANS L’EMPLOI (IAE, CONTRATS AIDES…)

CAPACITE A ORGANISER SON ACTION EN VUE D’ATTEINDRE LES OBJECTIFS FIXES

CAPACITE A ETABLIR ET A ENTRETENIR DES PARTENARIATS

AISANCE RELATIONNELLE

MAITRISE DU CONVENTIONNEMENT, DE LA GESTION BUDGETAIRE (ENGAGEMENT DES CREDITS, SUIVI DE LA REALISATION, SERVICE FAIT ET PAIEMENT)

SAVOIR ANTICIPER, RENDRE COMPTE ET FAIRE RENDRE COMPTE, AUTONOMIE DANS LE RESPECT DES CONSIGNES

GRANDE CAPACITE DE TRAVAIL DANS DES DELAIS CONTRAINTS

S’ADAPTER AUX CONDITIONS DE TRAVAIL ET ENVIRONNEMENT PROPRES A L’OUTRE-MER

Art. L332-2, 2°