A la DGFiP, au sein des services informatiques et numériques, nous vous proposons d’intégrer la mission informatique :
• Au cœur de la stratégie numérique de l’État (4 500 agents, 700 applications)
• Riche en métier (architecture, développement, intégration, exploitation, sécurité, assistance…)
• Avec des méthodes de travail (mode projet, agile-dévops…)
• Avec des technologies (I.A, cloud, big data, tous langages…).

L'ESI de Limoges, composé de 75 agents, assure un large panel de missions relevant de différents domaines de la sphère informatique : assistance, développement, intégration et exploitation.

L’établissement informatique est également un interlocuteur privilégié des services territoriaux implantés dans les trois départements constituants l’ex-région Limousin (Corrèze, Creuse et Haute-Vienne).

En matière de développement, l’ESI de Limoges dispose d’une compétence nationale en matière d’analyses, de développements et de maintenances d’ applications à fort enjeu, en majeur sur le métier du recouvrement amiable des impôts sur rôles (IR, TH, TF, IFI, CFE, liens avec le Prélèvement à la Source (PAS),..), en langage COBOL et environnement MAINFRAME (GCOS7).

S’agissant de l’exploitation, objet de la fiche de poste, l‘ESI assure l’exploi-tation applicative des applications de recouvrement amiable, mensualisation (REC-MEN), impôts des grandes entreprises (REC-DGE), de recouvrement contentieux (RAR) pour les impôts (IR, IFI, TF, TH, CFE) pour 30 départements, de prélèvement à la source hors tiers collecteurs (REC-PAS) et de prélèvement d'acomptes libres (REC-TIF) pour toute la France.

Il assure également l’exploitation système des applications REC-MEN, REC-DGE, REC-PAS, REC-TIF, RAR, AMD, hébergées sur un mainframe GCOS.

Les équipes de l’ESI, de par leurs missions à la fois de développement, d’intégration et d’exploitation, appliquent un modèle de cycle de vie projet se rapprochant fortement des méthodes dites « AGILE/DEVOPS».

En collaboration avec le bureau BSI4, MOE projet sur le domaine de la fiscalité des particulier, l’ESI contribue également à un chantier sensible de sortie de dette technique (basculement GCOS vers zOS), selon des méthodes également novatrices en cible (rapprochement des utilisateurs avec les équipes informatiques – prise en compte des besoins des utilisateurs (démarche UX),…). L’établissement s’ est inscrit également depuis peu dans une extension de son métier de développement en environnements « hors MAINFRAME » (langages JAVA LOMBOCK, hébergement en VMA-HD,…)

Savoir-être :

- Motivation affirmée sur le domaine technique de compétences

- Curiosité, dynamisme, écoute, réactivité, esprit d’analyse et de synthèse

- Facultés d’adaptation, dans un contexte collaboratif, avec la capacité d'acquérir rapidement des connaissances nouvelles

- Très bonnes qualités relationnelles en interne et dans les échanges avec les différents partenaires

Savoir-faire :

- Rigueur dans la mise en œuvre et la traçabilité des travaux.
- Savoir rendre compte oralement des situations et rédiger un rapport.

Compétences requises :

- Expérience confirmée de plus de 2 ans dans des travaux d’exploitation en environnement Mainframe

- Appétence marquée pour l'environnement technique des MAINFRAME

- Attrait avéré pour la résidence de Limoges. En effet, au regard de la complexité des travaux confiés, un délai de séjour minimal de 3 ans sur le domaine du recouvrement est nécessaire à sa connaissance et sa bonne appréhension.

Compétences recherchées :

Connaissance des environnements MAINFRAME Z/OS et/ou GCOS7

Recrutement d'un candidat sur la base de l'article L332-2 2° du CGFP (ex 4-2 de la loi n°84-16 modifiée) en catégorie B.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d’un CDD jusqu'au 31/08/2025 régi par l'article L332-2 2° du CGFP (ex 4-2 de la loi n°84-16 modifiée).

La rémunération brute mensuelle proposée sera de 2 129 € soit 25 551 € brut annuel hors indemnité de résidence éventuelle.

Pour les candidats fonctionnaires, le recrutement sera effectué dans le cadre d'un détachement ou en PNA à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment.

Vous effectuerez un service à temps complet sur la base de 35 heures hebdomadaires.Vous bénéficierez d’une restauration collective ou de tickets restaurant.