Au sein de la DGFiP, nous vous proposons d’intégrer un Etablissement de Service Informatique au coeur de la stratégie numérique de l’État (4 500 agents, 700 applications), riche en métiers (architecture, développement, intégration, exploitation, sécurité, assistance, …), équipée de matériels haut de gamme de conception récente et performante pour les missions d’impression et de mise sous enveloppes.
Nous vous proposons d’intégrer un service dynamique aux missions variées .

Ce que nous allons accomplir ensemble :
En tant qu’opérateur machine et cariste au sein de l’atelier Impression-Finition de l’Etablissement de Services Informatique de Nemours, vous serez chargé d’imprimer et de mettre sous enveloppe divers courriers tels les déclarations et les avis d’imposition, qui seront ensuite expédiés par La Poste aux usagers ainsi que des documents à destination des services de la DGFiP dans un service certifié ISO 9001 depuis 2008. L’atelier emploie une trentaine de personnes et est soumis à des contraintes de production. Certaines périodes font l’objet de restrictions en matière de congés. Ces périodes sont connues à l’avance. Les agents de l’atelier travaillent en deux équipes (6h30-13H30 / 13H00-20H00) et exercent les fonctions de pilote/opérateur machine. L’agent peut aussi être appelé à remplacer le cariste titulaire si celui-ci est absent. En cas de pic de production, la durée quotidienne de travail peut être portée à 8h.

 
En nous rejoignant, vous vous verrez confier les différentes missions suivantes :
Sous la responsabilité de l’encadrement de l’atelier, l’agent :
• pilote les imprimantes : assure l’impression des différentes productions sur des bobines de papier et propose les solutions techniques en cas d'incidents
• pilote les machines de mise sous plis : assure la mise sous enveloppe des différentes productions en contrôlant la machine et en proposant les solutions techniques en cas d’incident. Il occupe différents postes : margeurs (feeders) ou le poste d’insertion des enveloppes ou le poste en bout de chaîne visant à alimenter et surveiller les modules automatiques de mise en cassette et en structure postale.
• en cas de difficultés techniques persistantes, il sollicite l’intervention de la société de maintenance des machines.
• assure la maintenance journalière de la machine qui lui est confiée et la traçabilité des opérations d'entretien de 1er niveau en renseignant la Check List dédiée.
• réalise les contrôles qualité au cours de l’impression et de la mise sous pli
• pilote la découpeuse CS6 pour les travaux de façonnage
• participe éventuellement à la certification du service en tant que pilote de processus
Sous la responsabilité de l’encadrement de l’atelier et lorsque le cariste titulaire est absent, l’agent, cariste suppléant :
• charge et décharge les camions
• apporte les bons de livraison à l’encadrement
• range les bobines
• appose sur chaque nouvelle ressource une étiquette permettant de l’identifier
• rédige les bons d’entrée et les bons de sortie des zones de stockage
• défilme et contrôle les nouvelles bobines et palettes de ressources
• assure un niveau de ressources suffisant dans l’atelier en fonction des productions
• achemine les bobines vierges vers les imprimantes, et les bobines imprimées vers les machines de mise sous enveloppe • flashe les productions finies
• sort les productions finies de l’atelier pour les stocker
• regroupe les bobineaux au sein de l’atelier, découpe le papier restant sur les bobineaux
• réintègre les bobines non utilisées dans les zones de stockage
• organise les zones de stockage pour identifier facilement le type de production
• procède aux inventaires à la demande de l’encadrement
• surveille le remplissage des bennes de l’atelier et des bennes extérieures
• veille au bon fonctionnement des chariots élévateurs, transpalettes électriques et tables élévatrices et procède à leur mise en charge.
L’environnement de travail est bruyant. Le port et le maniement de charges lourdes (caisses), font partie des contraintes de l’emploi.

L’agent(e) sera amené à travailler au sein d’1 service de taille importante (32 personnes) où le travail est posté en 2 équipes 2x7h (ou exceptionnellement 2x8h)
Il ou elle devra faire preuve de disponibilité et de réactivité.
Le candidat devra montrer de réelles qualités d’adaptation et une aptitude à la polyvalence (être capable de travailler sur l’ensemble des missions de l’atelier).
Ponctualité, sens de l’organisation, esprit d’initiative sont des qualités recherchées pour le poste.
La multiplicité des interlocuteurs requiert des qualités relationnelles.
Il ou elle devra rendre compte de son activité à l’encadrement.
L’agent(e) devra être organisé(e) et faire preuve de sérieux et de rigueur ainsi que de discrétion professionnelle.
Disposer d’un CACES 1-3-5 en cours de validité serait un plus.

Afin de vous accompagner dans votre prise de fonction, une formation au fonctionnement des différentes machines sera dispensée sur place ou sur un site tiers
L’agent sera formé à utiliser un transpalette électrique ou non, un transpalette réglable en hauteur, une cercleuse, un convoyeur serpentin, des chariots de La Poste (CE30). Pour les missions de cariste, l’agent devra disposer du CACES 1-3-5 et d'une autorisation de conduite délivrée par le responsable d'établissement. En tant que de besoin, une formation CACES sera dispensée sur place ou sur un site tiers.

Les outils à votre disposition :
Ce poste suppose le port permanent et obligatoire d’équipement de protection individuelle : chaussures de sécurité et bouchons d’oreille fournis par le service. Des lunettes de protection sont portées lors du changement d’encre.

Recrutement d'un candidat sur la base de l'article L332-2 2° du CGFP en catégorie C.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d’un CDD jusqu'au 31/08/2025 régi par l'article L332-2 2° du CGFP.

La rémunération brute mensuelle proposée sera de 1 818 € soit 21 826 € brut annuel hors indemnité de résidence éventuelle.

Pour les candidats fonctionnaires, le recrutement sera effectué dans le cadre d'un détachement ou en PNA à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment.

Vous bénéficierez d’une restauration collective ou de tickets restaurant.