La direction générale des entreprises (DGE) a pour mission le conseil et la mise en œuvre de politiques publiques en faveur du développement des entreprises. Elle élabore des recommandations de politiques publiques en croisant des approches qui mêlent la connaissance fine des secteurs et l’analyse économique, en cohérence avec le cadre européen. Une forte transversalité est mise en œuvre, notamment par le biais de travaux en mode projet.

Au sein de la direction générale des entreprises (DGE), la sous-direction de la prospective, des études et de l'évaluation économiques (SDP3E) est en charge de l’élaboration de l’analyse et des recommandations de politiques publiques, en lien avec les services sectoriels de la DGE. Elle réalise et pilote des travaux de réflexion prospective, des études économiques, des études d'impact et des évaluations sur l'ensemble des domaines relevant de la DGE.

Elle est particulièrement mobilisée sur certains thèmes : la participation à l’élaboration de stratégie de réindustrialisation, de numérisation et de décarbonation de l’économie ; l’évaluation ex ante, in itinere et ex post des politiques de soutien en faveur des entreprises (aides mises en place suite à la crise sanitaire, aide à la R&D, à l’innovation et à la décarbonation…). Elle est constituée de 25 agents.

Le/la titulaire est en charge de l’élaboration de recommandations de politiques publiques et d’analyses économiques sur le champ des aides d’etat et de l’autonomie stratégique. Il/elle étudie les chaînes de valeur, identifie les dépendances stratégiques et participe à l’élaboration de politiques publiques, françaises et européennes, pour renforcer l’offre productive dans le respect du marché unique européen. Il/elle participe également aux réflexions autour des aides d’Etat et à leur mobilisation dans le cadre national en apportant une expertise d’économiste (par exemple, dans le cadre de la mise en œuvre des PIIEC). Il/elle participe également aux travaux relatifs aux dispositifs relatifs à la démographie d’entreprises (création, seuils, etc.).

Parmi le très large spectre de données disponibles au sein de la sous-direction, il/elle sait choisir les données les plus pertinentes, les traiter, les analyser et en connaît les limites pour répondre au mieux aux demandes qui lui sont formulées.

Il/elle a vocation à être polyvalent et peut être mobilisé(e) sur des domaines qui ne relèvent pas exclusivement de son expertise initiale. Il/elle peut aussi travailler en transversalité, dans les équipes des autres sous-directions et des autres services, en fonction de ses domaines de compétences. Les domaines d'intervention du/de la titulaire sont susceptibles d'évoluer en fonction des priorités de la sous-direction et du service.

Le titulaire du poste devra faire preuve de polyvalence et d'adaptabilité.