Au sein de la Direction générale des entreprises, la sous-direction du développement des entreprises a pour mission de contribuer à l’élaboration des politiques publiques de soutien aux entreprises. Ses missions couvrent notamment les mesures visant à favoriser la croissance des entreprises (création et transmission d’entreprises, accès des entreprises au financement, développement de l’esprit d’entreprendre, droit des affaires, droit fiscal et social, etc.).
Dans le cadre de la transformation de la DGE, une organisation du travail en mode projet a été mise en place en septembre 2019. Cette organisation distingue les missions structurelles de la direction (suivi sectoriel, suivi réglementaire, exercice des tutelles administratives, animation des services économiques de l’Etat en région, …) de missions à fort impact à conduire en mode projet (pilotage de plans stratégiques, structuration d’offres industrielles en lien avec les filières, conception d’instruments de politique publique, organisation d’événements importants, ...). Chaque sous-direction porte un portefeuille de projets structurants dans son périmètre d’action, à travers des équipes-projets placées sous la responsabilité de directeurs de projets qui s’appuient sur des chefs de projets pour le pilotage opérationnel. L’échelon administratif des bureaux est supprimé. La polyvalence et le travail en transversalité sont promus.

Le directeur de projets « Entreprenariat et développement des entreprises » gère un portefeuille de projets qui durent en moyenne entre 6 et 12 mois, en s’appuyant sur des chefs de projets.
Il assure le pilotage des projets avec une large autonomie. Il propose la composition des équipes, supervise et planifie le travail des chefs de projets et s’assure du respect du calendrier et des livrables. Il établit un bilan de chaque projet et évalue la contribution des membres de l’équipe au projet.
Il contribue aux missions structurelles de la sous-direction.
Le directeur de projets exerce ses missions sous l’autorité du sous-directeur. Il a autorité fonctionnelle, pour les projets qu’il pilote, sur les chefs de projets et les membres des équipes-projets. Il exerce également des fonctions de manager référent pour les chargés de mission de la sous-direction qui lui sont rattachés. Pour le déroulement de carrière, les fonctions de directeur de projets sont assimilées aux fonctions de chef de bureau au sein du ministère.
A sa prise de fonction le directeur de projets pilotera des projets portant sur :
- le suivi de l’activité de Bpifrance : suivi du plan stratégie, participation à différentes instances Bpifrance
- le suivi de certains outils de fonds propres dans le cadre de France 2030
- la "stratégie nation ETI" et le programme en cours de lancement pour les PME de croissance (ETIncelles)
- le déploiement du fonds de fonds France Relance Etat-Régions
- la plateforme impact.gouv.fr
- le développement des compétences - cadre France 2030

Le titulaire du poste est amené à être en forte interaction avec les cabinets ministériels.
Possibilité d'aménagement des horaires de travail.

Le titulaire du poste devra faire preuve de polyvalence et d'adaptabilité

Art. L332-2-2° du CGFP