Les Directions régionales des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l’emploi (DIRECCTE) sont des services déconcentrés communs au ministère de l’économie et des finances et au ministère du travail.

En leur sein, le pôle « entreprises, emploi et économie » (3E) a pour responsabilités essentielles de décliner au niveau régional les politiques nationales de développement économique et de l’emploi.

(Référence interne : PACA-P3E-SEER- 005)

Le titulaire du poste sera placé sous l’autorité hiérarchique du chef du pôle 3E.

Il sera en charge de la tutelle des réseaux des chambres de commerce et d’industrie (CCI de région et territoriales) et de la chambre régionale des métiers et d’artisanat (CMAR).

Au titre des activités régaliennes, il assure les fonctions suivantes :

-  examen des documents et décisions soumis à l'approbation préfectorale (règlement intérieur, procédures institutionnelles, etc.) ;

-  en lien avec la DRFIP : approbation des budgets et des demandes d'emprunt, des prises de participation ;

-  préparation des dossiers pour la participation du préfet aux AG et aux différentes manifestations ;

-  analyse des projets structurants des CCIT.

Il peut être amené à représenter la DIRECCTE dans différentes instances, notamment à l’occasion des AG des chambres.

Au titre du suivi de l’activité de la chambre, il assure un lien régulier avec la CMAR et les CCIT, et leurs différentes directions opérationnelles (développement économique, formation, apprentissage, concessions,…).

Il exerce ces missions en étroite coordination avec les services préfectoraux, la DRFIP et le bureau correspondant de la DGE.

Les attributions sont définies suivant l’actualité et seront susceptibles d’évoluer en fonctions des nouvelles missions et des priorités du pôle.

Déplacements fréquents

Permis B

Télétravail possible

Le poste conviendrait à un attaché principal d’administration.

Le candidat devra faire preuve d'un goût prononcé pour les contacts humains et disposer d’une capacité à travailler en équipe et en réseau.

Il doit disposer de compétence en analyse budgétaires et financières, faire preuve d'initiative, et posséder une capacité d'analyse et de synthèse, ainsi que des aptitudes pour la négociation.

Une expérience confirmée dans le domaine du développement économique, ainsi que des compétences en matière d’analyse financière et d’accompagnement des entreprises seront appréciées.

Le titulaire du poste bénéficiera, dès sa prise de fonction, d'un programme de formation adapté (plan individuel de formation), établi en fonction des compétences et des connaissances nécessaires pour être à l'aise dans son poste au regard de son expérience antérieure.