« Pour une économie française innovante et inclusive, dans une Europe plus forte face aux défis mondiaux ».

Au service des ministres, la direction générale du Trésor propose et conduit, sous leur autorité, la politique économique aux plans national, européen et international. Elle compte six services en centrale et dispose d’un réseau international.

Le secrétariat général de la DG Trésor assure la gestion des ressources humaines, du budget, de la logistique, de l'immobilier et des systèmes d'information et coordonne la réflexion stratégique de la direction générale et son plan de rayonnement. Il met en œuvre les projets de modernisation et de transformation de la DG, tant en administration centrale que pour son réseau international.

Le Département des systèmes d'information (DSI) est chargé de concevoir et de mettre en œuvre la politique informatique de la DG Trésor tant pour l'administration centrale de la direction que pour son réseau international.

Le DSI comprend les équipes : exploitation, développements, sécurité, et assistance aux utilisateurs. Il compte 52 agents en administration centrale et 11 agents dans le réseau international des services économiques.

Le DSI est chargé de définir et d'appliquer la politique de sécurité de la DG Trésor. 

En étroite collaboration avec le management du DSI et dans une démarche de co-construction avec l’ensemble des chefs de cellules du DSI et les agents de la Direction, le/la titulaire du poste est chargé(e) de :

· Piloter les activités de l’équipe sécurité
· Proposer des évolutions en matière de sécurité du Système d’Information
· Contribuer à la gouvernance globale de la sécurité de la DG Trésor
· Mesurer la sécurité des systèmes d’information de la DG Trésor
· Gérer et actualiser la documentation organisationnelle (PSI, PSS, instructions, chartes
utilisateurs, etc.)
· Assurer les relations institutionnelles avec le HFDS, le FSSI, l’ANSSI et le DPO
· Élaborer et dispenser un programme de sensibilisation à la sécurité des systèmes
d’information
· Animer le réseau des Agents chargés de la SSI (ASSI)
· Contribuer à l'astreinte Cyber (mise en place à venir)

Chaque agent de la DG Trésor doit partager les valeurs qui l'animent : l'engagement, l'ouverture, l'esprit d'équipe et la loyauté.

Relations fonctionnelles avec :

- les autres services 

- les agents du ministère

- les autres directions

- d'autres ministères

 Principales activités :

- Animation

- Pilotage

- Encadrement 

- Rédaction 

- Conception

- Coordination 

- Poste nécessitant une procédure d’habilitation en lien avec les services du HFDS
- Disponibilité / Amplitude horaire
- Déplacements à l’étranger dans le cadre de missions d’audit (environ 2 par an)

Ingénieur de formation ou équivalent universitaire, le/la candidat(e) justifie d'une expérience reconnue de 5 à 10 ans dans un des grands domaines de l'informatique.

Une expérience dans des postes directement liés à la sécurité informatique sera un avantage notable pour le dossier de candidature.

Organisé(e) et rigoureux (se), le/la candidat(e) possède une solide capacité d’analyse et de synthèse. Impliqué(e) et pugnace, il/elle montre un sens prononcé du service et du résultat.

Enfin, il/elle est doté(e) d’un excellent relationnel et de très bonnes qualités rédactionnelles.

Possibilité, selon le niveau de travail fourni, l'implication professionnelle, la motivation et la rigueur de l'agent, de se voir confier des missions complexes à l'étranger.

Chaque agent de la DG Trésor doit partager les valeurs qui l'animent : l'engagement, l'ouverture, l'esprit d'équipe et la loyauté.

Savoirs : 

- Conduite et gestion de projet

- Procédures, normes et standards de sécurité (PSSIE, EBIOS, ...)

- Matériels et logiciels de sécurité

- Architecture d’un système d’information

- Méthodologie d’audit organisationnel et technique

Savoir-faire : 

- Modéliser un processus 

- Animer une réunion, argumenter, convaincre

- Capacité à faire de la veille et anticiper/gérer les risques

- Superviser, piloter des travaux

- Rédiger des documents organisationnels

Savoir-être :

- Aptitude à l'écoute 

- Avoir l'esprit d'équipe

- Rigueur de l’analyse et capacité d’anticipation

- Réactivité et fiabilité

- Sang-froid dans les moments clés de prise de décision

CGFP :

Art. L332-2, 1° 

Art. L332-2, 2° 

Art. L332-2, 3°