La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents. Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques: collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale.Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État.

Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions au plus près et au bénéfice des usagers, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.

La direction départementale des finances publiques de la Charente compte au 01/09/2023: 484 emplois

Elle dispose de 21 services territoriaux (services des impôts des particuliers et des professionnels, pôles de recouvrement, services de contrôle fiscal, services de publicité foncière, services de l'enregistrement, services des impôts fonciers, services de gestion comptable, trésoreries) pilotés et animés par la direction.

Vous serez le comptable de la Trésorerie Hospitalière de la Charente (T.H.C) , poste à compétence départementale, en charge des 7 hôpitaux implantés en Charente et de 2 EHPAD.

La T.H.C comporte 27 emplois : 1 comptable, 3 adjoints inspecteurs, 13 contrôleurs, 10 agents.

La T.H.C est organisée en 6 pôles: paye, dépense, recouvrement-régies-activité libérale, recouvrement contentieux, hébergés, comptabilité.

Elle gère 40 budgets

 Savoir-être :

- grand sens de l'organisation et du management (encadrement, délégation...)

- sens marqué du relationnel, notamment avec les ordonnateurs, aptitude au dialogue et aisance à l'oral

Savoir-faire :

- disponibilité et ouverture d'esprit (ouverture aux évolutions et outils informatiques en particulier)

- qualités rédactionnelles, esprit d'analyse et de synthèse

Compétences requises :

- capacité à prendre de la hauteur, à prioriser les tâches et à organiser le poste en conséquence

- maitrise des outils bureautiques

Connaissances recherchées :

connaissance du secteur public local et/ou connaissance de l’activité hospitalière

Pour les candidats fonctionnaires, et selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Le poste est réservé aux fonctionnaires conformément aux dispositions du décret n° 2006-814 du 7 juillet 2006 modifié relatif à divers emplois relevant de la DGFiP et de la DGDDI.