REJOIGNEZ LE CISIRH, UN SERVICE AU CŒUR DES REFORMES

 DE LA FONCTION PUBLIQUE

La mise en œuvre des réformes de la fonction publique d’État est étroitement liée aux outils informatiques. Pour qu’une politique de ressources humaines soit mise en œuvre, il faut que des applications dédiées à la gestion des ressources humaines de l’État (SIRH) soient développées, mises à disposition, exploitées, maintenues et qu’elles disposent d’un systèmes d’information décisionnel adapté aux besoins des décideurs publics.

Le centre interministériel de services informatiques relatifs aux ressources humaines (CISIRH) est devenu un acteur clé de ces processus.

Travailler au CISIRH, c’est partager les valeurs et les ambitions d’une direction à taille humaine, c’est travailler en interministériel avec tous les ministères et en lien direct avec les directions de rattachement du CISIRH (la direction générale de l’administration et de la fonction publique (DGAFP), la direction du Budget (DB) et la direction générale des finances publiques (DGFiP).

PARTICIPEZ A LA MODERNISATION DES NOUVELLES APPLICATIONS DU CISIRH AU SEIN D’UNE ÉQUIPE AGILE

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Vous rejoindrez le pôle SI compétences du bureau des Applications Numériques Spécifiques (BANS) au sein de la Sous-direction du numérique et des systèmes d’information du CISIRH.

Le BANS assure le recueil des besoins et le développement de nouveaux outils informatiques en matière de RH, permettant l’optimisation de la gestion ainsi que le développement informatique et l’amélioration continue d’outils interministériels dont l’hébergement est assuré par le CISIRH.

Le bureau des applications numériques spécifiques a notamment à son actif les applications :

• ESTEVE, dématérialisation de l’entretien professionnel qui gère près de 400.000 entretien
  
• SICD-Neo / VINCI / SICARDI : gestion des talents, des viviers et des compétences
• GERICAULT (Ingres & Rebecca) : gestion des référentiels de la fonction publique d’État et Chatbot RH
• RENOIRH Décisionnel et Data : valorisation des données RH détenues par le SIRH interministériel RenoiRH
• NOVA, nouvelles applications : RIGA gestion des statistiques pour le recensement des mouvements sociaux, GRECO pour l’ouverture des concours ou encore SIGNAC pour la gestion des administrateurs d’État.

Le BANS met notamment en œuvre les principes des méthodes « Agiles » pour gérer des projets et a retenu le cadre applicatif Scrum.

La conception et le développement de nos produits numériques innovants reposent sur une démarche outillée par un ensemble cohérent de composants logiciels structurels bâti autour de la solution Symfony (php).

• pics d'activité
• possibilités de déplacements ponctuels à la rencontre des ministères et établissements publics (Ile de France)
• possibilité de télétravail conformément à sa mise en œuvre au CISIRH
• possibilité d'effectuer des astreintes à titre exceptionnel
• si le/la candidat(e) retenu(e) n'est pas titulaire, le contrat proposé est à durée déterminée de trois ans

Intégré(e) à l’équipe SI COMPETENCES, le/la Responsable des développements Système d’Information pour les Compétences et la reconnaissance des carrières individuelles (SICARDI) participe à la détermination des besoins sur le projet et coordonne les travaux de développements qui en découlent au sein du périmètre. Il/elle assure de la faisabilité des travaux et de la répartition des tâches au sein de l’équipe, dans une démarche de développement incrémentale.

A l’écoute des nouveautés, vous vous inscrirez dans la démarche « agile » mise en place en 2023 et qui s’appuie sur la méthodologie SCRUM.

Vous serez plus particulièrement chargé(e) de:

comitologies

• participer et animer si nécessaire les différentes cérémonies « agiles » (Sprint Planning, le Daily Scrum ou encore le Sprint Rétrospective)
• assister le ou la responsable de produit dans l’exercice de ses missions

co-pilotage des projets

• dentifier, éliminer les obstacles et créer un environnement afin d’améliorer l’efficacité de l’équipe de développement
• coordonner l’équipe de développement et optimiser son organisation en lien avec l’ensemble des acteurs du périmètre SI-Compétences
• préparer les réunions d’équipe et les comités de suivi (remonter les alertes et proposer des solutions)
• rédiger les comptes rendus, les supports de suivi applicatif et mettre à jour le calendrier projet
• représenter le projet dans des instances conformément aux consignes
• assurer en autonomie la coordination et le suivi des activités entre la MOA et la MOE ;

maintien et évolution des applications

• participer à la gestion de la backlog, faciliter la communication de la liste de souhaits, maximiser la valeur du produit …
• assurer la maintenance en conditions de sécurité (MCS) des applications gérées
• assurer la conformité RGAA et la conformité noyau des nouveaux développements

développements

• être le référent technique des développeurs de l’équipe
• développer les fonctionnalités essentielles de l’application en PHP
• contribuer aux travaux de recette automatisée (développement des tests de non régression)
• assurer le lien avec le bureau technique

Une expérience de développement est requise notamment les technologies suivantes :
-       Php 8
-       Symfony 6
-       HTML5 / Javascript / Css / XML
-       Apache

Exemples de dossiers traités récemment ou à venir : remplacement de l’application SICD par SICD Néo, mise en place d’un SI-Compétences

Activités du poste : conseil, pilotage, encadrement, rédaction, études, recherches, conception, veille, animat

Les niveaux  requis immédiatement sont :

expertise:

• pilotage de projet
• conception applicative
  
• prendre en compte un contexte, une contrainte, une complexité
• travailler en équipe

maîtrise:

• connaissance PHP
• sécurité des SI
• bases de données
• rédiger
• organiser une activité
• piloter un prestataire

Vous avez le sens de la création et de l'innovation, des capacités d'écoute et d'adaptation et le sens de l'analyse.

Code général de la fonction publique articles L 332 38 du LIVRE III et L 829 1 LIVRE VIII