Informations générales
Référence
2022-7230
Date de début de publication
03/08/2022
Date limite d'envoi des candidatures
31/08/2022
Documents requis pour postuler
CV + Lettre de motivation
Directions et Services
Direction générale de la concurrence, de la consommation et de la répression des fraudes (DGCCRF)
Description du poste
Domaine et métier
Affaires juridiques - Chargée / Chargé de l'appui juridique et méthodologique
Intitulé du poste
Chef du bureau du soutien juridique (3D) H/F
Cotation RIFSEEP
Sans objet
Versant
Fonction publique de l'Etat
Catégorie
Catégorie A+ (Encadrement Supérieur - Autres emplois fonctionnels)
Statut du poste
Susceptible d'être vacant
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels : art 4/6/6quater/6quinquies - loi n°84-16
Descriptif de l'employeur
La DGCCRF contribue à l'efficacité économique au bénéfice des consommateurs et des entreprises. A cette fin, elle participe à trois missions : la régulation concurrentielle des marchés, la protection économique des consommateurs et la sécurité des consommateurs.
La sous-direction du droit de la concurrence, du droit de la consommation et des affaires juridiques est chargée de l'élaboration et la mise en œuvre de la politique de la concurrence et de la consommation, de la lutte contre les pratiques anti-concurrentielles et restrictives de concurrence et du soutien juridique. Elle comprend quatre bureaux dont le bureau « Soutien juridique».
Description du poste
Les missions du bureau sont de divers ordres et comprend à ce titre 3 pôles :
1. Pôle Droit et Contentieux administratif, composé d’un adjoint et de 4 rédacteurs
Ce pôle est principalement chargé d’apporter un soutien juridique aux services déconcentrés pour défendre leurs décisions devant les tribunaux administratifs, assurer en propre la défense en appel et en cassation des décisions prises par les services déconcentrés et des textes règlementaires élaborés par les services centraux de la DGCCRF.
Le pôle répond également aux besoins d’expertise juridique sollicités tant par les bureaux de l’administration centrale que par les responsables contentieux des services déconcentrés
2. Pôle Pénal et politique des suites données aux contrôles de la DGCCRF, composé d’un adjoint et de deux rédacteurs
Ce pôle est chargé d’établir la politique des suites données aux contrôles de la DGCCRF ainsi que de sécuriser les opérations de visites et de saisies envisagées par les services déconcentrés de la DGCCRF. Le pôle assure également la coordination du contentieux lié aux opérations de visites et de saisies (légalité des ordonnances et déroulement des opérations.
Le pôle répond également aux besoins d’expertise juridique sollicités tant par les bureaux de l’administration centrale que par les responsables contentieux des services déconcentrés.
3. Pôle Expertise légistique, composé d’un adjoint et d’une assistante, référente SOLON
Ce pôle est chargé de sécuriser légistiquement la rédaction de normes par les bureaux d’administration centrale, notamment les textes du livre IV du code de la consommation.
Tout le bureau assure des actions de formation -à l’ENCCRF notamment-, pour accompagner le réseau dans les évolutions de ses pouvoirs et des politiques des suites.
Les principaux interlocuteurs du bureau sont : les bureaux sectoriels de la DGCCRF ; le SNE ; les service déconcentrés (DD(ETS)PP, DREETS) ; l'ENCCRF ; les autres directions des ministères économiques et financiers; les autres ministères (justice, agriculture, environnement, intérieur); le SGAE ; le SGG ; les juridictions administratives et judiciaires.
Pour la réalisation des missions décrites ci-dessus, le chef de bureau est assisté de trois adjoints, Six rédacteurs participent à ces diverses missions dans le cadre de leurs attributions respectives sous l'autorité directe de l'un des adjoints ou du chef de bureau.
Le bureau est ainsi composé de 11 agents outre le chef de bureau : 3 adjoints ; 6 rédacteurs ; 1 assistante.
Description du profil recherché
Compte tenu des diverses attributions du bureau et de leur caractère transversal, le chef de bureau doit disposer de grandes capacités d’adaptation, doit faire preuve de diplomatie et doit savoir gérer des dossiers revêtant une certaine sensibilité politique.
Le ou la candidate devra savoir maîtriser les délais et travailler en mode réseau, faire preuve de rigueur et de réactivité, avoir le sens des responsabilités, des facultés d'adaptation et disposer d'un sens critique et de l'analyse.
Temps Plein
Oui
Compétences candidat
Compétences
- CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
- CONNAISSANCES - Conduite et gestion de projet
- CONNAISSANCES - Contrôle, audit et évaluation
- CONNAISSANCES - Droit/réglementation
- CONNAISSANCES - Économie/finances
- CONNAISSANCES - Environnement administratif, institutionnel et politique
- CONNAISSANCES - Méthodes et techniques de contrôle
- SAVOIR-FAIRE - Accompagner un changement, une réforme, un dispositif
- SAVOIR-FAIRE - Animer un réseau, une communauté
- SAVOIR-FAIRE - Conduire le changement
- SAVOIR-FAIRE - Élaborer une stratégie, une politique
- SAVOIR-FAIRE - Manager
Informations complémentaires
Management
Oui
Localisation du poste
Localisation du poste
France, Ile-de-France, Paris (75)
Lieu d'affectation
59 boulevard Vincent-Auriol 75013
Renseignements et contact - Note : les candidatures se font obligatoirement depuis l'application
Date de vacance de l'emploi
31/10/2022
Personne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre
bureau-2A-recrutement@dgccrf.finances.gouv.fr