Etablissement public, entièrement autofinancé, placé sous la tutelle du ministère en charge de la propriété intellectuelle, l’INPI se situe au cœur de la démarche d’innovation des entreprises françaises. Au-delà de son action d’enregistrement et de délivrance de titres (brevets, marques, dessins et modèles) et de la gestion du Guichet unique et du Registre général des entreprises, l’Institut agit en faveur du développement économique par ses actions de sensibilisation et de valorisation de l’innovation et de ses enjeux. Il accompagne ainsi quotidiennement les entreprises dans la création, le développement et l’optimisation de leur stratégie d’innovation. Il participe également activement à l'élaboration et à la mise en œuvre des politiques publiques dans le domaine de la propriété industrielle et de la lutte anti-contrefaçon.

Rattaché(e) au responsable du service développement RH de la direction des ressources humaines et du développement social et intégré(e) à une équipe de 3 chargé(e)s de développement rh, vos missions seront les suivantes :

·         Vous êtes responsable d’un portefeuille de directions opérationnelles et gérez l’ensemble du processus de recrutement et de mobilité en relation avec les managers (depuis la définition des besoins jusqu’à la préparation des éléments contractuels et le suivi d’intégration).

·         Vous êtes garant(e) de la qualité et de la performance des recrutements et mobilités sous votre responsabilité dans le respect de la politique RH, du cadre légal et des délais.

·         Vous êtes référent(e) auprès des managers de votre portefeuille de directions et les accompagnez et conseillez dans l'évolution des compétences de leurs équipes, ainsi que les collaborateurs dans leur démarche de construction de leur projet professionnel et leurs possibilités de mobilités internes ;

·         Vous participez ou pilotez la démarche de GPEC en perfectionnant et articulant les outils existants que sont le référentiel des emplois/compétences, la fiche de poste, le recrutement, l’entretien annuel professionnel, la formation dans le cadre des lignes directrices de gestion de l’établissement

·         Vous participez ou pilotez des projets RH transverses (tels que développement des outils RH, marque employeur, etc.).

Les avantages à nous rejoindre :

Dès votre arrivée à l’INPI et tout au long de votre parcours d’intégration, votre responsable vous épaulera et suivra votre évolution professionnelle.

Vous pourrez profiter de mesures RH attractives (mutuelle & prévoyance, logement, crèche, etc.) et des activités de notre association culturelle et sportive. Vous évoluerez dans un environnement de travail agréable (locaux modernes) et convivial (cafétéria, restaurant d'entreprise). Nos locaux se situent à proximité de la gare de Bécon-les-Bruyères (accès direct via le transilien vers Paris et la Défense en moins de 10 minutes). Nos parkings véhicules et vélos sont disponibles pour nos collaborateurs. Différents commerces et le parc arboré de la ville sont accessibles à 5 minutes à pied.

Poste basé à Courbevoie (92) ouvert au télétravail 1 à 3j/s.

De formation supérieure (Bac+5) en GRH, vous justifiez d’une expérience significative d’au moins 5 ans dans le recrutement et la mobilité, ainsi que dans la conduite de projet RH tel que la gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs et des compétences, idéalement acquise dans le secteur public. Vous maîtrisez les processus de recrutement et de mobilité, les techniques de conduite d’entretien et de conduite de projets

Votre capacité d’analyse et d’écoute active, votre aptitude au travail en équipe, vos qualités d’empathie et votre capacité à établir des liens de confiance avec les différents interlocuteurs, alliées à vos qualités relationnelles et de synthèse vous permettront d’assumer pleinement ce poste. Autonome et rigoureux(se), vous savez faire preuve de discrétion et d'initiative et de créativité dans vos approches professionnelles

Poste vacant