« Pour une économie française innovante et inclusive, dans une Europe plus forte face aux défis mondiaux ». 

Au service des ministres, la direction générale du Trésor propose et conduit, sous leur autorité, la politique économique aux plans national, européen et international. Elle compte six services en centrale et dispose d'un réseau international. 

Le secrétariat général de la DG Trésor assure la gestion des ressources humaines, du budget, de la logistique, de l'immobilier et des systèmes d'information et coordonne la réflexion stratégique de la direction générale et son plan de rayonnement. Il met en œuvre les projets de modernisation et de transformation de la DG, tant en administration centrale que pour son réseau international.

Le Département des systèmes d'information (DSI) est chargé de concevoir et de mettre en œuvre la politique informatique de la DG Trésor tant pour l'administration centrale de la direction que pour son réseau international (1500 agents au total).
Il assure la maîtrise d'ouvrage du système d'information, le développement des applications, l'exploitation des systèmes centraux situés à Bruxelles et à Paris, ainsi que l'administration de l'infrastructure mondiale de communication vers les 140 services économiques, l'administration des réseaux locaux et l'assistance utilisateurs
Le DSI comprend les équipes d'exploitation, de développement, de sécurité, de support et d'assistance utilisateur et compte 65 agents, dont 11 dans le réseau international et 54 en administration centrale.
Le DSI est chargé de définir et d'appliquer la politique de sécurité de la DG Trésor.

Sous l’autorité du chef du DSI, l’adjoint(e) est en relation directe avec les équipes (MOE/DEV, Exploitation, Sécurité et Assistance) et suit tous les dossiers (projets, maitrise d’ouvrage, affaires administratives et financières, ressources humaines) au côté du chef de département.
Il/elle est chargé(e) de 3 missions principales :
• Contribuer à la définition et la mise en œuvre de la stratégie et des objectifs en matière de développement du SI
- Participer à la définition de la feuille de route du DSI en intégrant les contraintes internes et externes
- Promouvoir des méthodes de pilotage et proposer les tableaux de bord correspondants
- Préparer et rédiger les dossiers soumis à arbitrage tant pour le Chef de département que pour les instances hiérarchiques
- Assurer une veille technologique et promouvoir les bonnes pratiques de gestion des SI
• Renforcer la coordination et l’animation des différents pôles du Département :
- Assurer le suivi des pôles et faciliter les échanges entre eux
- Préparer et participer aux réunions de service
- Etre force de proposition dans l’amélioration des process de travail et dans l’organisation générale du Département
- Contribuer à l’animation et au suivi du réseau SI à l’international
• Seconder le Chef de Département dans la gestion des fonctions support du DSI
- Assurer et améliorer le suivi du process budgétaire et achat du Département
- Accompagner le développement des RH au sein du Département (recrutement, formation, gestion des compétences…)
- Participer à la stratégie de communication du Département tant en interne que vers l’extérieur.

En l’absence du responsable, le Chef adjoint du Département SI est amené à le suppléer dans ses fonctions.

Principales activités

- Animation

- Conseil

- Coordination

- Encadrement

- Gestion de procédures

- Pilotage

- Rédaction

- Veille

Relations fonctionnelles

- les autres services de la direction

- les agents du ministère

- les autres directions

- d'autres ministères

- Poste soumis à une procédure d'habilitation

- Disponibilité, amplitude horaire, coordination permanente avec les autres secteurs du DSI

- Participation à des astreintes ministérielles pour le traitement des alertes et incidents de cybersécurité.

- Déplacements à l'étranger (environ 2 déplacements par an)

- Durée d'occupation du poste : minimum 2 ans.

Ingénieur de formation ou équivalent universitaire, le/la candidat(e) justifie d'une expérience reconnue dans un des grands domaines de l'informatique. Une expérience dans des postes d’encadrement avec une dimension internationale est préférable.
Organisé(e) et rigoureux (se), le/la candidat(e) possède une solide capacité d’analyse et de synthèse. Impliqué(e), il/elle montre un sens prononcé du service et du résultat. Enfin, il/elle est doté(e) d’un excellent relationnel et de très bonnes qualités rédactionnelles
Chaque agent de la DG Trésor doit partager les valeurs qui l'animent : l'engagement, l'ouverture, l'esprit d'équipe et la loyauté.

SAVOIRS :
- Gestion budgétaire et comptable
- Matériels, systèmes et réseaux d'information et de communication
- Méthodes et techniques de contrôle

SAVOIR-FAIRE :
- Management d’équipe
- Animer une réunion, accompagner, sensibiliser
- Capacité à faire de la veille et anticiper/gérer les risques
- Concevoir un projet, une démarche des projets
- Capacité d’analyse et de synthèse

SAVOIR-ÊTRE :
- Autonomie dans le travail
- Rigueur de l’analyse et capacité d’anticipation
- Réactivité et fiabilité
- Aptitude à l’écoute

Art. L332-2 du Code général de la fonction publique