Le Contrôleur Budgétaire et Comptable Ministériel (CBCM) est comptable assignataire des opérations de dépenses et de recettes de l’administration centrale des directions des ministères Économiques et Financiers dont la Direction générale des Finances publiques (DGFIP).

Le service du CBCM est installé dans les locaux du ministère à Bercy et à Montreuil. Il comprend 206 agents, d’origine DGFIP et Secrétariat général. Il est composé de 2 départements :

-le département du contrôle budgétaire (DCB) chargé du contrôle des actes et du suivi de l’exécution budgétaire (13) ;
-le département comptable ministériel (DCM) chargé du contrôle de comptabilisation et du paiement et de l’encaissement des opérations de dépense et de recette des directions centrales et nationales (193).

Les services métiers du DCM sont répartis en 3 divisions : Comptabilité, Opérations financières et Dépense. De plus, une division informatique et un service RH-logistique assurent des missions transverses.

La division Dépense est composée de 5 centres de gestion financière (CGF), dont 3 sont localisés à Bercy, et d’un service dépenses transverses et fournisseurs (SDTF).

En 2025, le DCM Finances a comptabilisé 175 157 demandes de paiement pour près de 27 Mds d'€ et encaissé plus de 86 Mds d'€.

Le DCM a également la compétence exclusive du suivi comptable de la dette, de la trésorerie et des immobilisations financières de l’Etat.

L’emploi concerné est un emploi de responsable du centre de gestion financière 1 localisé à Bercy.

Le CGF traite l’ensemble des actes de gestion de la chaîne de la dépense. Il exécute et transcrit dans l'outil informatique les actes, de la création de l'engagement juridique jusqu'à la mise en paiement. Il gère les dépenses de toute nature d’une partie des services du Secrétariat général et notamment du Service du Numérique (SNUM), du bureau Appui et moyens (BAM), du bureau immobilier et environnement de travail (BIET), du Commissariat aux communications électroniques de Défense (CCED), de la Direction générale des entreprises (DGE), etc. Il est placé sous l’autorité fonctionnelle du CBCM.

Le service est responsable de la qualité des données d’exécution des dépenses, et met en œuvre les traitements de fin de gestion. La mission s’inscrit dans les conditions prévues par les articles 19 et 20 du décret 2012-1246 du 7 novembre 2012 relatif à la gestion budgétaire et comptable publique. Les opérations de dépense s’exécutent dans le cadre de l’application comptable et financière CHORUS (SAP).
Elle comprend le traitement de dépenses de fonctionnement, d'investissement et d'intervention ainsi que le suivi des marchés publics dans le respect de la réglementation et des procédures de contrôle interne.

En qualité de responsable du service, le ou la titulaire du poste est chargé(e) de :

- l’animation d’une équipe d’une vingtaine d’agents (catégories B et C chargés de prestations financières), dont 2 adjoints, qu’il ou elle doit notamment accompagner dans l’exercice de leurs missions ;
- la validation sous Chorus des actes de gestion pris en charge par ses collaborateurs. A ce titre, il ou elle s’assure de la qualité des données d’exécution de la dépense et garantit la bonne exécution des procédures de contrôle interne budgétaire et comptable. Il ou elle participe également aux traitements de fin de gestion ;
- la mise en place du suivi régulier du traitement des actes de gestion notamment sur la base de restitutions Chorus ;
- assurer un rôle de conseil et un appui auprès de ses services prescripteurs.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Inspecteur des finances publiques, catégorie A ».

Pour les candidats fonctionnaires, et selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Méthode, rigueur et respect des procédures établies
Qualités d’adaptabilité à un environnement professionnel en évolution et de réactivité
Qualités relationnelles et capacité à manager une équipe importante
Capacité à rendre compte
Curiosité professionnelle et capacité d’analyse
La connaissance de l’outil Chorus est un plus.

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.