La Direction Générale des Finances publiques (DGFIP) est une direction à réseau implantée sur l'ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95000 agents.

Les missions de la DGFIP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État.

La Direction départementale des finances publiques du Finistère compte 966 ETP au 01/01/2026. Elle dispose d’une trentaine de services territoriaux (5 services des impôts des particuliers, 4 des professionnels, 1 Pôle de recouvrement spécialisé, 5 Services de contrôle fiscal, 2 services de publicité foncière et de l’enregistrement, 1 service des impôts fonciers, 7 services de gestion comptable, 2 trésoreries hospitalières, 1 paierie départementale, une trésorerie amendes, 2 centres de contact, 1 service d’accueil départemental) pilotés et animés par la direction. Les enjeux fiscaux, financiers et économiques sont nombreux et importants.

La division Budget Immobilier Logistique est composée d’une responsable de division, de 2 inspecteurs, de 8 contrôleurs, de 7 agents administratifs et d’un IDIV délégué départemental à la sûreté (DDS). La Division BIL est répartie sur 2 sites, Quimper et Brest. La Division a également un rôle d’animation des gestionnaires de sites sur tout le département (14 sites en supervision sur tout le département). Le poste proposé est situé sur le site de Quimper principalement, mais impliquera d’être présent sur les deux sites pour aider à la supervision des opérations et des équipes.

Principaux enjeux du poste :

Le poste consistera à :

• Assister la responsable sur le fonctionnement courant de la Division BIL, ainsi que sur le pilotage des équipes en charge notamment des questions immobilières et de logistique ;

• Faciliter le bon fonctionnement de la Division entre les 2 sites (Brest et Quimper) ainsi qu’avec tous les sites du département ;

• Veiller à la sécurité des personnes et la sûreté des sites en s’assurant du respect de la réglementation et des normes en vigueur au sein des immeubles, en lien avec l’assistante de prévention et le délégué à la sûreté. Participer à l’organisation des exercices d’évacuation et mettre en œuvre les instructions relatives à la prévention incendie, en s’assurant de la bonne tenue des registres réglementaires.

• Assurer le suivi des projets immobiliers et superviser les travaux (sélection des entreprises, supervision des devis, achat de mobilier, etc.).

• Conduire la fin des opérations liées au SDIR brestois et seconder la responsable sur la préparation du futur SDIR quimpérois.

• Seconder la responsable de Division dans la mise en œuvre des mesures ECOFiP, la mise en place du tri sur les sites et toute action qui s’inscrit dans l’eco-responsabilité, le suivi du BEGES et l’application du décret tertiaire au niveau bâtimentaire.

• Participer au pilotage et à l’animation de l’ensemble des gestionnaires de site du département du Finistère.

• Mener des projets immobiliers sur l’ensemble du département (des études préalables à la réception des travaux) sous le pilotage de la responsable de la Division.

• Organiser et conduire des réunions en lien avec les sujets portés par la Division.

Le poste nécessite des déplacements sur les différents sites, les candidats doivent être titulaires du permis B.

Compétences requises :

– Compétences techniques en matière de sécurité des personnes, de sûreté bâtimentaire, de conduite de projets immobiliers, politique immobilière de l’État

– Compétences opérationnelles : autonomie, grande disponibilité, forte capacité d’organisation et de réactivité, goût pour les déplacements (permis B exigé), gestion de projets ;

– Compétences comportementales : goût pour le travail en équipe, capacité à rendre compte et à représenter la responsable en toutes circonstances, excellent relationnel, dynamisme, calme et implication professionnelle indispensables ;

– Qualité rédactionnelle, et bonne maîtrise des outils bureautiques ;

- Une première expérience managériale serait un plus.

Qualités requises :

 – Disponibilité et forte implication indispensables ;

– Savoir créer une dynamique professionnelle et apporter un soutien technique aux équipes ;

– Goût pour le management ;

– Aisance à l’oral ;

– Réactivité, sens de l’organisation, rigueur et méthode ;

– Savoir rendre compte et représenter la Direction.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « inspecteur divisionnaire des Finances publiques classe normale (IDIV CN) et est ouvert à la promotion des inspecteurs du vivier IDIV CN.

Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal pour IDIV CN). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.