La direction générale des Finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents. Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : établir et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gérer de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et piloter la stratégie immobilière de l’État.

Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions, au plus près et au bénéfice des usagers particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.

La DR de Guyane compte 233 emplois et environ 250 agents.
Elle dispose de 11 services territoriaux divers (2 services des impôts des particuliers, 1 service des impôts des professionnels et une antenne, un Pôle de recouvrement spécialisé, des services du contrôle fiscal, un service de publicité foncière et de l’enregistrement, un service départemental des impôts fonciers et une antenne,2 services de gestion comptable, ...) animés par la direction.

Sous la direction du responsable du Pôle Foncier et Domanial et de son adjointe, le/la responsable de la Division Foncière assurera l’animation du SDIF et du SPFE.

A ce titre, il se verra confier les missions suivantes :

- la déclinaison et l’accompagnement des orientations nationales et locales ;

- le soutien des deux services fonciers dans la réalisation des objectifs prioritaires.

Un soutien technique est également attendu sur les dossiers complexes

Il participera à la conduite du changement liée aux différents chantiers de modernisation du secteur foncier en lien avec les partenaires extérieurs.

L’ensemble de ces sujets nécessite un accompagnement resserré des deux services fonciers de la Région ainsi que des liens étroits avec nos partenaires extérieurs (collectivités locales, chambre des notaires ….) et les autres administrations de l’État (Préfecture notamment) et en interne, notamment avec les autres services du PFD (SLD, MRPIE et PED).

Responsable d’une équipe composée d’un inspecteur et d’un contrôleur, le ou la candidat(e) doit disposer de compétences managériales et techniques.

Une grande capacité d’adaptation ainsi qu’une aptitude à l’assimilation rapide de fondamentaux fiscaux et fonciers sont attendues.

Localisation du poste : Cayenne rue Carlos Finlay

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré Inspecteur divisionnaire des Finances publiques de classe normale (IDIV CN).

Pour les candidat(e)s fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché(e) principal(e) pour IDIV CN, grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidat(e)s non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du/de la candidat(e).

CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
CONNAISSANCES - Environnement administratif, institutionnel et politique
SAVOIR-FAIRE - Communiquer
SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
SAVOIR-FAIRE - Promouvoir un projet, une démarche
SAVOIR-FAIRE - Manager
SAVOIR-FAIRE - Accompagner un changement, une réforme, un dispositif
SAVOIR-FAIRE - Organiser une activité
SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
SAVOIR-ÊTRE – Esprit d’analyse et de synthèse
SAVOIR-ÊTRE - Faculté d'adaptation
SAVOIR-ÊTRE - Aptitude à animer un collectif

 Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre de l'article L332-2-2° du CGFP sur la base d'un CDD de 3 ans.