Le Service de l’information stratégique et de la sécurité économiques (SISSE) est un service à compétence nationale rattaché à la direction générale des entreprises (DGE).

Le SISSE est dirigé par un chef de service qui répond directement au Commissaire à l’information stratégique et à la sécurité économiques (CISSE) qui est aussi le Directeur général de la DGE. Le CISSE élabore et propose la politique publique en matière de sécurité économique et de protection et de promotion des intérêts économiques, industriels et scientifiques de la Nation.

Le SISSE a des attributions opérationnelles à caractère interministériel en appui du CISSE. Il exerce par ailleurs des missions de veille et de mise en cohérence des travaux ministériels en matière de sécurité économique. Il identifie les secteurs, technologies et entreprises contribuant aux intérêts économiques de la Nation et assure la synthèse des menaces pesant sur eux, en lien avec les administrations compétentes. Il sensibilise aux enjeux de sécurité économique les acteurs publics et privés, contribue au contrôle des investissements étrangers en France et à la défense et à la promotion des intérêts économiques français.

Pour l’exercice de ses missions, il entretient des relations étroites à haut niveau avec de nombreux partenaires, SGDSN, ministères, collectivités territoriales, fédérations professionnelles, entreprises… Rattaché à la DGE, il participe à la démarche de modernisation de l’État impulsée par cette direction générale, au travers d’une organisation souple, en mode projets, et peut s’appuyer sur l’expertise sectorielle des autres services.

Le SISSE rassemble une trentaine d’agents en administration centrale et une vingtaine en administration déconcentrée. Le chef de service est assisté d’un adjoint, directement en charge des opérations.

Les missions du SISSE comprennent la lutte contre l'extraterritorialité du droit. Il s'agit concrètement de proposer et mettre en œuvre visant à protéger les entreprises françaises contre des dispositions de droit étranger s'appliquant avec un rattachement territorial extrêmement ténu. Ces mesures extraterritoriales constituent une menace à double titre : directement en raison des sanctions qui y sont attachées, indirectement en permettant l'accès par des autorités ou parties étrangères à des informations sensibles.

La loi n° 68-678 dite "de blocage" constitue un des instruments permettant aux entreprises d'être protégées de cette dernière menace.

La ou le titulaire du poste a la responsabilité de piloter la mise en œuvre des attributions du SISSE dans le cadre de l’application de la loi « de blocage » (loi n°68-678 du 26 juillet 1968) et du décret n° 2022-207 du 18 février 2022.

A ce titre, la ou le titulaire est chargé.e d’encadrer la fonction assurée par le SISSE, vis-à-vis des entreprises, de guichet concernant les demandes pouvant entrer dans le champ de la loi de blocage et de conduire les consultations interministérielles correspondantes.

Ces missions supposent donc en particulier :

- d'organiser le fonctionnement de la cellule loi de blocage (encadrement de 2 agents), pour superviser le traitement régulier des demandes des entreprises, en lien avec un réseau de multiples parties prenantes de la sphère publique (ministères, agences publiques, services spécialisés, etc.) ;

- d'être en mesure d'accompagner les entreprises, et leurs conseils tout au long de la procédure, sur des questions complexes et dans des délais parfois très contraints ;

- de mettre en place une organisation en mode projet, sur un périmètre interministériel, pour répondre aux questions juridiques de fond qui peuvent se poser.

A sa prise de fonctions, la ou le chef.fe de projets pourra également avoir vocation à assurer le pilotage de projets portant sur d'autres thématiques en lien avec la sécurité économique. Il ou elle pourra ainsi se voir charger de missions d'expertise spécifiqueà raison de ses compétences et de son expérience, notamment en matière juridique en ce qui concerne la lutte contre l'extraterritorialité.

Le ou la chef.fe de projets exerce l'ensemble de ses missions sous l’autorité fonctionnelle  du directeur de projets en charge de la lutte contre l'extraterritorialité. Pour le déroulement de carrière, les fonctions de chef de projets sont assimilées aux fonctions d’adjoint au chef de bureau au sein du ministère.

Le ou la titulaire du poste devra être habilité au secret de la défense nationale.

Possibilité d'aménagement des horaires de travail. 

La ou le titulaire du poste doit disposer de solides compétences juridiques, en droit public et / ou privé, mais également faire preuve de polyvalence, pour être en mesure de s'approprier rapidement des questions pouvant être de nature juridique, économique, financière, stratégique, découlant de l'instruction des dossiers. Elle ou il doit faire preuve à la fois d'un fort esprit de synthèse et d'animation sur des sujets stratégiques et souvent sensibles, tout en ayant la capacité selon les cas de superviser la production d'analyses rigoureuses et détaillées, et d'en rendre compte par écrit.

Le titulaire du poste devra faire preuve de polyvalence, d'adaptabilité et de jugement, et de capacité d'organisation et d'anticipation, pour structurer et mener à terme des projets complexes.

Le poste requiert une excellente compréhension des enjeux juridiques pour les entreprises, pour être en mesure de leur proposer l'accompagnement le plus pertinent et le plus réactif possible, dans des délais souvent très contraints. La maîtrise de l’anglais est indispensable, s'agissant du traitement de demandes provenant de parties prenantes étrangères. Une bonne connaissance de tout ou partie des différents acteurs internes potentiellement impliqués au sein du ministère des finances (DG Trésor, autres services de la DGE, Douanes, SHFDS, DNRED, Tracfin, services déconcentrés dont les DIRECCTE)  ou externes (ministère de la justice, ministère des affaires étrangères, agences publiques, DGSI, DGSE, fédérations d’entreprises, etc.) est un plus. Une expérience d’encadrement constituerait également un atout. Il est à noter que ce poste nécessite une réactivité et un engagement personnel importants.

Chaque agent du SISSE doit intégrer et partager les valeurs qui l’animent : esprit d’équipe, excellence, culture du résultat, engagement, intégrité et respect.

Art. L332-2-2° du CGFP