La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents. Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État.

Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions au plus près et au bénéfice des usagers, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.

La direction départementale des finances publiques de la Seine Saint Denis compte 1700 emplois. Elle dispose de nombreux services territoriaux : services des impôts des particuliers et des professionnels, pôle de recouvrement spécialisé, services de contrôle fiscal, service de publicité foncière, service de l'enregistrement, service des impôts fonciers, services du secteur public local et hospitalier, trésorerie amendes.

Au sein d’une équipe de 4 Conseiller aux décideurs locaux (CDL), vos missions s’exerceront principalement sur le périmètre de l’EPT Est-Ensemble, soit 1 EPT et 9 communes.

Détail des communes : Bobigny, Pantin, le Pré-Saint-Gervais, Les Lilas, Bagnolet, Montreuiln Romainville, Noisy-le-Sec et Bondy.

Cette EPT, situés au nord du département, connaissent un fort dynamisme, sous divers aspects : avec 418 000 habitants, Est-Ensemble est un territoire dynamique, caractérisé par sa jeunesse et qui présente un développement démographique rapide.

Quelques chiffres :

• 9 villes ;
• 3 850 hectares ;
• 170 000 emplois ;
• 13 500 établissements employeurs ;
• 11 200 habitants/km² ;
• près de 78 000 logements sociaux ;
• 3 lignes de tramway (1, 3, 4) ;
• 5 lignes de métro (3, 5, 7, 9, 11) ;
• 1 ligne de RER (E).

Le CDL est un cadre itinérant, sur le périmètre de la Seine-Saint-Denis, chargé du conseil aux élus et de porter la nouvelle offre de service aux collectivités locales.

Il constitue un des principaux relais de la direction pour porter auprès des ordonnateurs les chantiers pilotés par la DGFIP (généralisation du CFU, synthèse de qualité des comptes, rédaction et présentation d’analyse financière, promotion du partenariat et de la dématérialisation…). La mission de conseil aux élus se trouve ainsi renforcée par la nomination d’un cadre expert dédié à cette fonction et qui devient l’interlocuteur privilégié des collectivités (élus et services).

Missions assurées par le CDL (ou en appui du SGC) :

• conseil budgétaire et comptable ;
• conseil en matière de dépenses et de recettes ;
• conseil financier et fiscal ;
• conseil économique et patrimonial ;
• conseil en réingénierie des processus.

En plus de ces missions, le cadre appuiera la division et la direction de pôle dans l’animation et la communication aux collectivités locales et développera les actions de promotion de l’offre de service de la DGFiP ( au moyen de lettres aux élus, journées d’étude…)

***

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « IP Inspecteur Principal ».

La résidence administrative est fixée à Bobigny.

Le CDL est amené à se déplacer sur l’ensemble du département, particulièrement sur le périmètre de l’EPT Est-Ensemble

Recherché :

• Appétence pour la mission de conseil et le contact.
• Sens de l’anticipation, réactivité, force de proposition, pragmatisme.
• Intérêt pour l’actualité économique et politique locale.
• Sens du relationnel et diplomatie, aptitude au dialogue et aisance en expression orale.
• Qualités rédactionnelles, esprit d'analyse et de synthèse.
• Capacité à travailler en autonomie, tout en sachant mobiliser l’information auprès des services compétents.
• Disponibilité.

Compétences requises :

• Connaissances du secteur public local (environnement, métiers, applications, principes comptables, compétences fiscales).
• Maîtrise des outils bureautiques.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Inspecteur Principal des finances publiques (IP)».

Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal pour IPFiP/ grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.