La DIRCOFI Centre-Ouest conduit des opérations de contrôle fiscal externe auprès d’entreprises (hors portefeuille DVNI) dont le chiffre d’affaires excède 1 500 K€ pour celles réalisant des activités de ventes, 500 K€ pour celles réalisant des prestations de services, 750 K€ pour les activités non commerciales et 1,2 M€ pour les activités agricoles. Elle contrôle aussi leurs dirigeants et associés.

Employant 350 agents répartis dans 3 régions (Bretagne, Centre Val de Loire, Pays de la Loire), elle comprend 23 brigades de vérifications générales implantées dans chaque département (dont 4 à Nantes, 3 à Rennes et 2 à Orléans), une brigade patrimoniale, une brigade de soutien au contrôle informatisé, 8 Idiv experts, ainsi que des services chargés de la programmation, du contentieux et des poursuites pénales.

Au 1er septembre 2026, la DIRCOFI crée un poste d’adjoint(e) au responsable de la Division 6.

La Division 6 intervient dans le domaine de la fraude, l’international et la mutualisation. Elle dispose de 2 référents fraude, de 2 experts Fiscalité Internationale, d’une consultante mutualisation et d’un rédacteur. La Division 6 pilote également l’activité du pôle pénal interrégional (PPI) situé à Orléans.

Elle gère le pilotage et le suivi des dossiers fraude, faisant l’objet d’une dénonciation obligatoire ou d’une plainte et poursuites correctionnelles (PPC), de l’ensemble des brigades la DIRCOFI.

Elle assure le suivi et la mise en œuvre des protocoles locaux conclus par la DIRCOFI avec les administrations partenaires (DGDDI, URSSAF ...) des régions Bretagne, Pays de la Loire et Centre Val de Loire ainsi que les relations avec la DNEF et l’autorité judiciaire de l’interrégion.

Dans le cadre du pilotage fonctionnel des BCR de l’interrégion Centre-Ouest, la Division 6 intervient pour le pilotage des services de recherches en fixant les axes de recherches, en assurant une mutualisation forte entre les BCR de son ressort de compétence et un soutien technique régulier, par le biais des référents fraude.

Elle assure le pilotage et le suivi des dossiers internationaux les plus complexes pour l’ensemble des brigades de la DIRCOFI.

Au sein de la Division 6, le rôle de l’adjoint(e) consistera à :

– participer au visa des fiches de programmation 3909 relevant de la division ;

– intervenir le plus en amont possible, avec le soutien des référents fraude et experts internationaux, dans la détermination d’une stratégie de contrôle pour les dossiers de la DIRCOFI relevant de la compétence de la division ;

– développer des relations au quotidien avec les chefs de brigade, les experts de la DIRCOFI, les responsables des divisions CF et les chefs de BCR des DDDRFIP de l’interrégion ;

– assurer un visa des pièces de procédure des dossiers fraude et des dossiers les plus complexes à l’international ;

– préparer et assister aux recours hiérarchiques et interlocutions relevant de la division ;

– participer, avec le responsable de division et les référents fraude, au suivi des protocoles conclus par la DIRCOFI avec les administrations partenaires ;

– participer à la rédaction des notes internes relevant de la division à destination des autres services de la direction ;

– préparer et assister les comités ESFP et du Comité des affaires complexes et/ou sensibles.

Savoirs

> très bonnes connaissances en droit ainsi qu’en fiscalité personnelle et professionnelle

> une expérience en structure de contrôle (Directions de contrôle ou DRDFiP) est souhaitée

Savoirs faire

> qualités rédactionnelles

> solides capacités d’analyse et de synthèse

> communication

> maîtriser les délais

> avoir l’esprit d’équipe

Savoirs-être

> sens de l’organisation

> force de conviction et dynamisme pour accompagner les évolutions dans la sphère du contrôle

> sens de la pédagogie

> sens de la communication et capacités de représentation de la Direction

Au sein de la DGFiP, l'emploi est calibré Inspecteur principal des Finances publiques (IPFiP)

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent. Selon le corps d’origine détenu, le recrutement pourra s’effectuer dans le cadre d’un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l’administration d’origine et à l’échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d’une affectation ou d’une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre de l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.