Aux ministères économiques et financiers mettez votre talent au service d’une économie forte et durable

Institué par un arrêté ministériel en date du 21 janvier 2019 (publié au JO du 25 janvier) portant application dans les ministères économiques et financiers du décret n° 2017-519 du 10 avril 2017 relatif au référent déontologue dans la fonction publique, définit le rôle du référent ministériel, qui est notamment chargé :

– d’animer et coordonner l’action des référent(e)s déontologues directionnel(le)s ;

– de rendre des recommandations sur les questions communes en matière de déontologie ;

– d’émettre, sur la demande des référent(e)s déontologues directionnel(le)s, des avis sur des dossiers complexes, notamment en cas de conflits d’intérêts et de lever le doute qu’un Directeur lui soumet dans une affaire particulière ;

– d’établir un rapport annuel sur les activités des ministères économiques et financiers en matière déontologique.

Le réseau des référent(e)s déontologiques des ministères économiques et financiers a été mis en place par la nomination du Référent Ministériel par arrêté du Secrétaire général de ces ministères en date du 21 janvier 2019 (publié au BO du 5 mars 2019).

Un arrêté ministériel du 11 octobre 2023 l’a doté d’un chargé(e) de mission et d’un comité restreint ministériel pour les questions doctrinales les plus importantes et d’un comité élargi.

Informations importantes à l’attention des candidats :

Seules les candidatures déposées via l’outil dédié PASSERELLES seront étudiées par les recruteurs. En conséquence, les candidatures transmises par courriel ne seront pas traitées.

Placé directement sous l’autorité du Référent déontologue ministériel, le (la) chargé(e) de mission sera chargé(e) (renouvellement de poste), sous l’autorité du référent déontologue ministériel et en liaison avec le bureau SRH 1A du Secrétariat général, le cas échéant :

- De participer à l’ensemble de la production doctrinale du dispositif (guides, recommandations, rapport annuel…), depuis leur préparation jusqu’à leur diffusion ;
- D’organiser, de suivre et de diffuser les travaux du réseau des déontologues ;
- D’assurer la communication des travaux et positions utiles et d’en assurer la conservation ;
- D’assurer le secrétariat du comité restreint et du comité élargi de déontologie du ministère ;
- De tenir à jour la liste des référent(e)s déontologues et des référent(e)s alerte ainsi que les habilitations pour l’accès aux outils ouverts au réseau ;
- De faire la veille des productions de toutes instances en matière déontologique ;
- D’assurer de la même manière le dispositif ministériel d’alerte.

L’emploi sera pourvu par une personne ayant des compétences juridiques, en communication et une capacité de rédaction.

Généraliste, il aura une bonne connaissance de l’organisation du ministères économiques et financiers, et aura des qualités de dialogue avec des interlocuteurs de tous niveaux.

Compétences requises :

- capacités rédactionnelles requises alliant : clarté, vocabulaire circonstancié, synthèse ;

- très bonnes connaissances de l’organisation du Ministère et de ses Directions ;

- des connaissances en matière de droit de la fonction publique, notamment en matière déontologique pourront être appréciées ;

- potentiel d’adaptation, d’acquisition et d’extension de nouvelles connaissances;

- compétences archivistiques et tenue des plateformes numériques mises en place.

Qualités professionnelles et personnelles requises :

- aptitudes pour le travail en concertation avec le réseau des déontologues et des BRH du Ministère ;

- qualités relationnelles reconnues propres à des échanges respectueux, de qualité et de haute tenue avec les Directions générales du ministère, les Cabinets ministériels et le Bureau des Cabinets, les demandeurs de conseil (agents du ministère de tous grades).

- La loyauté, la discrétion et la confidentialité absolue des données personnelles éventuellement recueillies ;

- relationnel avec les comités que préside le référent ministériel ;

- sens de l’écoute, prise en compte des situations avec méthode.

Art.L332-2