REJOIGNEZ LE CISIRH

UN SERVICE AU CŒUR DES REFORMES

 DE LA FONCTION PUBLIQUE D’ÉTAT

Le service à compétence nationale (SCN) Centre Interministériel de Services Informatiques relatifs aux Ressources Humaines (CISIRH) contribue à la modernisation et à la transformation numérique de la fonction « ressources humaines » de l’État.

Il propose une offre de service innovante en matière de SIRH mutualisés et adaptés aux besoins des ministères et de leurs établissements publics. Le CISIRH conçoit, développe, maintient et exploite un ensemble d’applications RH co-construites avec les professionnels RH de la fonction publique d’État en s’appuyant sur des progiciels ou en les développant en interne.

Les projets du CISIRH sont menés selon des méthodes innovantes (méthode Agile, laboratoire « Innov’RH », Design Thinking, Hackathons…). Ils proposent des solutions fiables pour automatiser et dématérialiser les processus RH de l’État et dont l’internalisation de l’exploitation représente un élément clé de l’agilité du CISIRH, permettant une forte réactivité pour assurer le maintien en conditions opérationnelles de ses projets.

Le CISIRH s’appuie sur son expertise des SIRH et du métier RH-Paye de la fonction publique d’État pour faciliter la rénovation et la simplification des règles et des pratiques de gestion RH et accompagner ses partenaires tout au long des projets, de la conception à la maintenance en passant par le déploiement des applications.

Rejoindre le CISIRH, c’est partager les valeurs et les ambitions d’une direction à taille humaine, dans un environnement de travail interministériel collaboratif et agile.

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Rejoignez le Bureau de la Déclaration Sociale Nominative (DSN) au sein de la Sous-Direction du Numérique et des systèmes d'information. Le bureau est constitué d’une dizaine d’intervenants internes. Vous serez sous l’autorité de la Cheffe de bureau de la DSN.

Le Bureau est en charge de la construction et de la maintenance du Concentrateur Traducteur DSN (CTDSN). Cette application permet de produire et transmettre aux organismes compétents, les DSN de l’ensemble des personnels civils de l’Etat, rémunérés selon la procédure de paie sans ordonnancement préalable (PSOP). Les services liaison-rémunération de la DGFiP exercent les fonctions de tiers-déclarant, ils sont donc les utilisateurs finaux du CTDSN

Le bureau est constitué de deux pôles d’expertise :

• Etudes et Projets : en charge de l’assistance de niveau 2, du suivi de la qualité déclarative en lien avec la DGFIP et les différents interlocuteurs de l’écosystème DSN (GIP-MDS, MIDS, OPS …), de la conception des évolutions et de leur recette.
• Exploitation : en charge de suivi d’exploitation de l’application, de la gestion des différents environnements, du maintien en condition de sécurité et des chantiers techniques.

• possibilité de télétravailler selon les modalités mise en œuvre au CISIRH
• le bureau est en espace ouvert et partagé
• possibilité d’effectuer à titre exceptionnel des astreintes
• possibilités de déplacements ponctuels à la rencontre des ministères et établissements publics (Ile de France)
• pics d'activité

Adjoint(e) à la Cheffe de bureau de la DSN, vous serez chargé(e) de l’appuyer dans ses activités et de la suppléer en cas de besoin, tout en assurant la responsabilité du pôle « Etudes et Projets ».

Au niveau du Bureau, vos activités principales seront orientées autour du pilotage de l’activité, de l’animation et du management de l’équipe. Elles pourront donc porter sur le/la :

• participation à la définition de la feuille de route du Bureau de la DSN
• suivi des activités et des grands chantiers en particulier (ex : déploiement PSC, montée de version technique, évolutions relatives à l’enrichissement des DSN…)
• préparation et l’animation des réunions du bureau de la DSN (COPIL, réunion équipe …)
• participation au reporting auprès de la Direction du CISIRH (dont participation au CODIR),
• participation aux échanges avec les partenaires du CISIRH dans l’écosystème DSN FPE (DGFIP, GIP-MDS, DGAFP, DB, Organismes de Protection Sociale, Ministères ou Etablissements Publics … et autres bureaux en en interne du CISIRH)
• participation au suivi des risques et à la définition d’actions pour les maîtriser
• participer à la gestion contractuelle des prestataires et la validation des prestations
• suivi du budget,
• accompagnement des responsables de domaines dans l’organisation et le management des équipes (dont le recrutement).

Au niveau du pôle « Études et Projets », vous êtes le responsable et êtes donc identifié comme le référent du CTDSN sur les aspects fonctionnels de l’application. Vos activités portent principalement, sur le/la :

• management de l’équipe constituée de 4 agents (et un apprenti)
• pilotage de l’activité et des projets portés par l’équipe (ex : mise en place de la PSC, déclaration de arrêts de travail, mise en place du SADV …), et le reporting auprès de la Cheffe de Bureau
• pilotage de l’activité de recette (assurée par 2 prestataires)
• participation aux travaux de conception avec l’intégrateur et tout acteur de la chaîne déclarative (principalement la DGFIP)
• expertise sur le fonctionnement du CTDSN et son écosystème, en interne et externe du CISIRH.

Vous pouvez être amené(e) à participer à des ateliers ou projets transverses, en fonction de l’actualité règlementaire et des besoins.

Vous êtes en contact régulier avec les différents acteurs impliqués par le déclaratif DSN en FPE PSOP (DGFIP, DGAFP, GIP-MDS, DB, MIDS, employeurs publics, organismes de protection sociale...).

Vous êtes diplomate, autonome, organiser, réactif et expert(e) pour

• anticiper
• évaluer un risque
• mettre en œuvre d'une règle, une norme, une procédure, un protocole
• prendre en compte un contexte, une contrainte, une complexité
• résoudre de problème,
• travailler avec des équipes transverses

et de/du

• environnement professionnel RH, préliquidation, déclaratif
• statut général de la fonction publique d’État
• conduite et gestion de projets
• gestion d'équipe
• rédaction d'un cahier des charges
• pilotage de prestataires

et maîtrisez la sécurité des systèmes d'information.

Code général de la fonction publique articles L 332-2